信陽市潢川縣特崗招聘資格復(fù)審和面試方案

          潢川縣2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校

          教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組

潢教特崗字【2010】1號

潢川縣2010年特崗教師招聘面試工作

實(shí) 施 方 案

為做好河南省2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘面試工作，根據(jù)《河南省教育廳、河南省財(cái)政廳、河南省人力資源和社會保障廳、河南省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)河南省2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》（豫教師[2010]97號）和《河南省教育廳河南省財(cái)政廳 河南省人力資源和社會保障廳 河南省編辦關(guān)于印發(fā)河南省2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法、招聘簡章和崗位設(shè)置的通知》（豫教師[2009]96號）精神和要求，制定本方案：

一、面試的基本原則

1、堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。保證面試結(jié)果的客觀、公正；

2、堅(jiān)持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。保證教師隊(duì)伍整體素質(zhì)；

3、堅(jiān)持回避原則。面試考生與評委有直系親屬和旁系親屬關(guān)系的，評委要主動回避；

4、堅(jiān)持定性評價(jià)和定量評價(jià)相結(jié)合、整體性評價(jià)與發(fā)展性評價(jià)相結(jié)合的原則。通過說課、答辯、考察參加面試考生的學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)、儀表舉止等，確保特崗教師的招聘質(zhì)量。

二、面試的對象

面試對象是報(bào)考我縣中小學(xué)特崗教師崗位，經(jīng)過2010年全省特設(shè)崗位招聘教師報(bào)名筆試后，經(jīng)審核由省、市確定已取得面試資格的人員（按筆試成績從高分到低分順序，分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：1.2比例依次被確定的人員）。

三、面試報(bào)到資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)到時(shí)間：2010年7月5日。面試對象報(bào)到時(shí)，必須交驗(yàn)準(zhǔn)考證、面試通知單（在招聘系統(tǒng)內(nèi)下載打�。┊厴I(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明）、身份證，教師資格證（往屆生帶）和在網(wǎng)上下載的“河南省2010年特設(shè)崗位教師招聘登記表”（粘貼與報(bào)名上傳數(shù)碼照片同一底板照片）參加復(fù)審。報(bào)到后，縣辦理面試通知書，未按時(shí)報(bào)到者，視為自動放棄面試資格。

2、報(bào)到地點(diǎn)：潢川縣教育局人事股。

四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

1、面試時(shí)間：2010年7月7日

2、面試地點(diǎn)：潢川縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)（六中）

五、面試方式和內(nèi)容

1、面試方式：統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一計(jì)時(shí)、統(tǒng)一內(nèi)容。分學(xué)段、分學(xué)科進(jìn)行答辯和說課。

2、面試內(nèi)容：

1答辯內(nèi)容：教師基本素養(yǎng)。通過答辯，重點(diǎn)考察從教學(xué)態(tài)度、思維能力、教學(xué)能力和管理能力。

2說課內(nèi)容：報(bào)考初中的考生說課內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科八年級上冊教材的內(nèi)容；報(bào)考小學(xué)的考生說課內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科五年級上冊教材的內(nèi)容（教材為我縣使用的現(xiàn)行教材）。

六、面試程序

整個面試分五個程序進(jìn)行：

1、面試材料審驗(yàn)

2010年7月7日面試當(dāng)天主要審驗(yàn)：1面試考生在網(wǎng)上下載的“河南省2010年特設(shè)崗位教師招聘登記表”（粘貼與報(bào)名上傳數(shù)碼照片同一底板照片）。2身份證。3畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具的無違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明）。4教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）。5人事股出具的面試通知書等原件參加面試審查。

2、面試排序抽簽

參加面試的人員于2010年7月7日早7點(diǎn)到實(shí)驗(yàn)中學(xué)指定地點(diǎn)分學(xué)段、分學(xué)科排隊(duì)抽序，然后由工作人員登記。

3、面試說課題答辯題抽簽

面試考生分學(xué)段、分學(xué)科按抽簽順序號抽說課題和答辯試題。然后交工作人員登記。

4、面試準(zhǔn)備

    課題確定后，面試考生在指定備課室內(nèi)備課，時(shí)間為30分鐘，備課過程中，面試考生可使用教參、教輔資料。30分鐘時(shí)間到，由聯(lián)絡(luò)員帶面試考生進(jìn)入面試室面試，同時(shí)將答辯題和課題報(bào)評委。

5、面試說課和答辯

面試考生進(jìn)入面試室，開始說課，說課和答辯時(shí)間控制在10-15分鐘以內(nèi)，時(shí)間到評委提示停止說課。說課過程中，面試考生可使用小黑板、課本說課，但不能帶教參、教輔等。答辯題為三個，面試考生按答辯內(nèi)容分別作答。

七、面試成績及公布

1、成績評定

每位評委根據(jù)面試考生的面試作答情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評定其每個測評要素的得分，并合計(jì)每位面試考生的總分，統(tǒng)計(jì)組根據(jù)各評委在《面試評分表》中對說課、答辯評定的結(jié)果，去掉一個最高分和一個最低分，然后求出每人的平均分，即為該考生的面試最終得分。

2、成績統(tǒng)計(jì)

每個學(xué)科組有一個統(tǒng)計(jì)組，統(tǒng)計(jì)人員有三人組成，兩人統(tǒng)計(jì)，紀(jì)檢監(jiān)察派一人監(jiān)督，并任統(tǒng)計(jì)組組長。統(tǒng)計(jì)組還要負(fù)責(zé)做好計(jì)時(shí)。

3、成績公布

面試考生實(shí)行代碼制，當(dāng)場評分、當(dāng)場公布成績�？忌�知道面試成績后要迅速離開考區(qū)。面試成績滿分100分，原則上不設(shè)保底分，由評委組按有關(guān)評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，說課成績占95%，答辯成績占5%。

八、面試室的設(shè)置

整個面試設(shè)置材料審驗(yàn)室、抽簽室、準(zhǔn)備室、候考室和面試室，設(shè)在實(shí)驗(yàn)中學(xué)（六中）教學(xué)樓。屆時(shí)，面試考生按規(guī)定依次進(jìn)入各室。

九、面試組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)

（一）面試領(lǐng)導(dǎo)組

面試工作是招聘工作的一個重要環(huán)節(jié)，為做好此項(xiàng)工作，決定成立以常務(wù)縣長為組長，分管縣長為副組長，政府辦公室一名副主任，縣教育體育局局長、縣財(cái)政局局長、縣人力資源和社會保障局局長、縣編辦主任、縣監(jiān)察局局長、縣衛(wèi)生局局長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、教育局局長任辦公室主任，辦公地點(diǎn)設(shè)在教育局。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)制定面試實(shí)施方案，組織、指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)面試全面工作。

（二）面試評委組

面試評委由縣教育局推薦相關(guān)學(xué)科的教育教學(xué)專家、省骨干教師或市級學(xué)科帶頭人及教研人員組成。初中分以下四組：語文、歷史、地理組；數(shù)學(xué)組；英語組；物理、化學(xué)組；小學(xué)分以下四組：語文組；數(shù)學(xué)組；英語組；音樂、體育組。每組均由7人組成。評委職責(zé)：評委肩負(fù)著實(shí)施面試過程的重任，要從講政治的高度充分認(rèn)識面試工作的重要性和嚴(yán)肅性，樹立保密觀和公正意識；按聯(lián)絡(luò)員提示準(zhǔn)確登記面試考生順序號；按既定的評分標(biāo)準(zhǔn)評分；根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評分，不得相互交流。

（三）面試監(jiān)督組

為實(shí)現(xiàn)“公開、公平、公正、擇優(yōu)”決定成立監(jiān)督組。監(jiān)督組由9人組成，監(jiān)察局9人。監(jiān)督組職責(zé)：負(fù)責(zé)監(jiān)督面試工作全過程，并深入各學(xué)科組。

（四）面試聯(lián)絡(luò)組

聯(lián)絡(luò)組由教育局安排工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)的12人組成、聯(lián)絡(luò)員職責(zé)：負(fù)責(zé)做好場內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)應(yīng)試考生資格確認(rèn)，按時(shí)引領(lǐng)應(yīng)試考生入退場；代管應(yīng)試考生隨身所帶物品；向評委報(bào)告應(yīng)試考生的序號和說課題、答辯題。

（五）面試保衛(wèi)組

保衛(wèi)組由公安2人，學(xué)校保衛(wèi)2人，共4人組成。保衛(wèi)組職責(zé)：主要負(fù)責(zé)面試考場的安全保衛(wèi)，候考室秩序和場外秩序，面試期間候考室要保持相對安靜，不得有閑散人員逗留；指引每位結(jié)束面試的應(yīng)試考生離開，不得讓其再次進(jìn)入候考室。

（六）面試后勤組

后勤組由局辦2人，實(shí)驗(yàn)中學(xué)2人，4人組成。后勤職責(zé)：主要負(fù)責(zé)面試考場的布置，后勤服務(wù)等。

十、面試工作紀(jì)律及要求

（一）面試評委工作人員紀(jì)律與要求

1、面試期間上繳通訊工具，由評委主任集中保管；

2、面試期間不得離開工作地點(diǎn)；

3、面試期間要嚴(yán)格履行職責(zé)；

4、面試評委要按照評分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分需合議的由組長召集；

5、不得從事與面試無關(guān)的事務(wù)；

6、面試評委和工作人員早晨和中午在考點(diǎn)原地集中就餐。

（二）面試考生紀(jì)律與要求

1、所有面試考生必須服從面試考點(diǎn)的組織安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，抽簽、候考。不按時(shí)到場，視為自動放棄面試資格；

2、所有的面試考生一經(jīng)抽題，自覺交出一切通訊工具，由抽簽辦公室工作人員登記后代為保管，面試完畢后領(lǐng)回，拒絕交出通訊工具者，以考試違紀(jì)論處；

3、面試考生教材、教參等一律自備，進(jìn)入面試室不準(zhǔn)將教學(xué)參考書、教輔資料帶入，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊處理。

4、面試考生在等候面試前，要在工作人員的引導(dǎo)下，到指定的候考室休息，不準(zhǔn)高聲喧嘩；

5、面試時(shí)間到、考生逾時(shí)10分鐘不到場者，視為自動放棄面試資格；

6、面試考生進(jìn)入面試只允許報(bào)序號，不允許報(bào)姓名。

7、面試考生面試期間住宿費(fèi)、生活費(fèi)一律自理。

十一、面試工作公開與宣傳

1、面試工作公開。

1公開面試方案

2公開面試方式和內(nèi)容

3公開面試程序

4公開面試紀(jì)律與要求

5公開計(jì)分方式與成績評定

6公開面試成績

2、面試工作宣傳

1廣泛宣傳招聘特崗教師政策和意義

2廣泛宣傳面試工作和環(huán)節(jié)

3縣電視臺、教育電視臺、政府網(wǎng)站等媒體要積極開展特崗教師招聘工作宣傳。

十二、其它

1、面試工作全過程接受紀(jì)委、監(jiān)察局和社會的監(jiān)督；

2、以上面試方案解釋權(quán)歸潢川縣招聘特崗教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（電話：0376-3982030），如有變更，以書面通知為準(zhǔn)；

3、未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組另定。