上蔡縣2010年特崗教師招聘面試實施方案

上蔡縣2010年特崗教師招聘面試

實 施 方 案

根據(jù)《河南省教育廳、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳、河南省編辦關(guān)于印發(fā)河南省2010年農(nóng)村義務教育階段學校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》（豫教師〔2010〕97號）精神，特崗教師的招聘面試工作由設(shè)崗縣組織實施。為做好今年我縣的特崗教師招聘面試工作，特制定本方案。

一、領(lǐng)導組織

特崗教師面試工作是特崗教師招聘工作中的重要環(huán)節(jié)，既廣受社會關(guān)注，又是一項十分嚴肅的工作，時間緊、任務重、要求高、難度大。為加強對此項工作的領(lǐng)導，成立上蔡縣2010年特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導小組（見附件1）。領(lǐng)導小組在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導和上級主管部門的具體指導下進行工作，縣教育、人事、編制、財政、監(jiān)察等部門要加強協(xié)作，密切配合，嚴格程序，規(guī)范操作，確保面試工作順利進行。

二、指導思想和原則

以科學發(fā)展觀為指導，堅持以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的標準選人用人，堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，嚴格面試程序，嚴肅工作紀律，層層落實責任制，用鐵的紀律和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L做好面試工作，并始終處于社會和廣大人民群眾的監(jiān)督之下。

三、面試辦法和程序

1、確定面試人員

上蔡縣2010年招聘特崗教師160人，其中初中教師80人（語文20人、數(shù)學15人、物理15人、化學10人、英語20人、），小學教師80人（語文30人、數(shù)學35人、英語10人、美術(shù)5人）。根據(jù)考生志愿，按照筆試成績從高分到低分的順序，分學段、分學科以我縣崗位設(shè)置數(shù)的1:1.2比例依次確定面試人選，報上級主管部門審核后于7月1日向社會公布�？忌�可到河南省教育廳等有關(guān)招聘網(wǎng)站查詢，或到上蔡縣教體局大門兩側(cè)教育信息報刊欄內(nèi)查看，不再用其它方式通知面試考生。

2、面試資格審查（報名資格復審）

時間：7月4日8時—12時、13時—20時，一天審查完畢。地點：上蔡一高西校區(qū)。

面試資格審查由縣教體局、監(jiān)察局、公安局抽調(diào)8名懂業(yè)務、素質(zhì)高的工作人員，共同組織審查面試人員相關(guān)證件（證明），確定面試資格。進入面試范圍的人員，攜帶面試通知單（在招聘系統(tǒng)內(nèi)下載打�。�、身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應屆普通高校畢業(yè)生應提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明）和教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）原件參加資格復審，并在資格復審現(xiàn)場填寫《河南省2010年農(nóng)村義務教育階段學校特設(shè)崗位教師招聘登記表》（以下簡稱《招聘登記表》，要求考生認真填寫個人基本信息，并粘貼與筆試準考證同一底版照片）。通過資格復審的考生方可參加面試考核�？忌�如缺少有關(guān)材料或沒按規(guī)定時間、地點參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。復審合格后由縣教體局在面試考生提交的《招聘登記表》上簽署資格審查意見并加蓋上蔡縣教育體育局公章。復審結(jié)束，考生簽名領(lǐng)取面試通知書。

3、組織面試

面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分（面試評分標準見附件2）。

（1）地點、時間要求。面試地點設(shè)在上蔡一高西校區(qū)。面試時間定于2010年7月6日。上午8時開始，總時間為一天。面試工作采取全封閉進行，要求所有參加面試的考生持筆試準考證和身份證以及所需教材在當日上午7時10分之前到達指定候考室。

（2）面試內(nèi)容。美術(shù)學科面試采取說課和實踐技能測試相結(jié)合的方式進行。說課時間為10分鐘，專業(yè)技能展示為15分鐘，考生自帶畫筆、畫板。

其余學科全部采用說課的形式，說課時間為15分鐘。說課教材為2009～2010學年度我縣現(xiàn)行使用教材。

抽簽確定說課內(nèi)容。初中階段的語文、數(shù)學、英語等學科的考生以我縣現(xiàn)行本學段八年級下冊教材為說課內(nèi)容抽簽說課，物理、化學以本學段第一冊教材為說課內(nèi)容抽簽說課；小學階段的語文、數(shù)學、英語、美術(shù)等學科的考生以我縣現(xiàn)行四年級下冊教材為說課內(nèi)容抽簽說課。

（3）成立專家評委會。成立8個評委組，每個評委組由7名具備相關(guān)專業(yè)高級以上職稱的專家組成。中小學英語為一組，設(shè)兩個考場；中小學語文為一組，設(shè)兩個考場；中小學數(shù)學為一組，設(shè)兩個考場；中學物理、化學為一組，設(shè)一個考場；小學美術(shù)單獨為一組，設(shè)一個考場。

（4）面試流程。每場配工作人員2名（工作人員負責核對身份證、準考證、抽簽、喊號）。面試分為候考室、準備室、面試考核室。考生在當日7時10分前到指定候考室，分組抽簽排列順序。7時30分考生按照抽簽順序，進入準備室進行準備。準備室備由面試工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一提供的文具、紙張及教材等，除備考教材外，考生一律不準攜帶其它任何資料進入準備室。8時整開始進入面試考核室進行面試。

（5）面試成績確定。每個面試考核室共設(shè)7名評委，評委根據(jù)考生說課水平結(jié)合評分標準現(xiàn)場打分。評委不直接向考生亮分，由工作人員統(tǒng)一收取評分表，去掉一個最高分和一個最低分，其余成績的平均值（精確到十分位）即為面試考生的現(xiàn)場面試成績。美術(shù)學科說課成績占60分，專業(yè)技能展示占40分；其余學科說課滿分為100分。

（6）公布面試成績。面試成績將于7月14日對社會公布，考生可登錄招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://tgzp.haedu.cn）查詢，也可直接到上蔡縣教體局師訓股查看。

4、保障保密措施。候考室、準備室、面試考核室、廁所全部用電子屏蔽儀屏蔽信號，考生、工作人員不得攜帶手機進場，領(lǐng)考員之間不得談論與面試相關(guān)的內(nèi)容。領(lǐng)考員工作過程采取主考監(jiān)督與監(jiān)控錄像印證相結(jié)合的辦法管理。

1.上蔡縣2010年特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導小組人    員名單

    2.上蔡縣2010年特崗教師招聘評委計分表

附件1

上蔡縣2010年特崗教師招聘面試工作

領(lǐng)導小組人員名單

組 長： 肖開義 縣政府常務副縣長

副組長：鄭 珺 縣政府副縣長

成 員： 田保生 縣政府辦公室副主任

      王廷華 縣教體局局長

      王精典 縣人勞局局長

      張  庚 縣財政局局長

      趙文濤 縣編辦主任

      張啟福 縣監(jiān)察局局長

      李寶玉 縣公安局副局長

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局。辦公室具體工作人員名單如下：

主 任： 王廷華 縣教體局黨組書記、局長

副主任：徐  東 縣教體局黨組副書記、副局長

      李奎武 縣教體局黨組成員、教師進修學校校長

成 員：丁前進 縣教體局師訓股股長

      葛宏生 縣教體局人事股股長

      程流濤 縣教體局紀檢組副組長

      王國道 縣教體局體衛(wèi)股股長

      萬心得 縣教體局師訓股副股長

附件2

上蔡縣2010年特崗教師招聘評委計分表

       場      號                    2010年 7月6日

說課題目：                        

項目

內(nèi)    容

得分

儀容、儀表

（10分）

談吐舉止文明、體態(tài)動作恰當?shù)皿w、表情自然

說

課

內(nèi)

容

教材分析、處理

（25分）

教材的地位及作用分析準確

教學目標及確立目標的依據(jù)恰當

重點、難點確定準確，依據(jù)合理

教學內(nèi)容的組織與安排合理

學生狀況分析得準確，采取對策恰當

教學方法、手段

（25分）

教學方法及選擇的依據(jù)恰當

教學方法靈活、實用

教學設(shè)計有新意

實驗、教具、電教等教學手段運用恰當

教學程序

（20分）

新課導入自然、新穎

新課講解透徹，重點突出、難點突破

能合理運用教學資源并有效輔助教學

體現(xiàn)多樣的課堂互動，有效地引導學生積極主動地參與學習過程

能客觀地預估教學效果

各環(huán)節(jié)過渡自然，時間分配合理

教學

基本功

（20分）

語言清晰、流暢，邏輯性強，能用普通話交流、講課

板書設(shè)計精當，字跡工整、準確、美觀

教態(tài)自然、大方

講授內(nèi)容具體，教學結(jié)構(gòu)與展示合理，詳略得當，層次分明

總分

備注：此表不準涂改

簽   名：