米易縣第一初級中學校2010年招聘教師考核方案

米易縣第一初級中學校2010年招聘教師考核工作方案

　　為使我校教師招聘工作順利有序的進行，圍繞學科(專業(yè))建設需要，充分考慮職稱、學歷、年齡、教學效果;堅持標準，嚴格考核，確保質(zhì)量，擇優(yōu)錄取的原則，特制定米易縣第一初級中學校招聘教師考核工作方案。

　　一、學校成立考察組：

　　1、成立學科專家組成員：每一個教研組選取4名，語數(shù)外選5名，分管教學的領導，教務處主任組成學科專家組。(臨時抽簽確定教研組考核成員，分管教學的領導，教務處主任至少有一人參加)。

　　2、成立面試考核小組：校長、分管人事的領導、分管教學的領導組成。

　　二、考核程序：

　　1、應聘者向考察組作自我介紹，并交一份簡歷及相關證件的復印件。

　　2、考察組核實應聘者提供的證件原件和材料。

　　3、獨立完成相應學科的中考模擬試題一份，然后按規(guī)定時間給考察組(或班級)講課，(講課時間自我控制，充分發(fā)揮應聘者能力，講課時可提供力所能及的資料)。

　　4、考察組成員進行評分量化。

　　5、考察組進行綜合評議。

　　6、面試考核小組進行面試。

　　三、學校行政辦公室負責人將綜合評議結(jié)果電話通知應聘者。

　　四、對應聘合格者由學校書面上報縣教育局、人事局審核確定，辦理有關手續(xù)。

　　米易縣第一初級中學校

　　2010年6月21日

　　材料三：

　　教師個人情況簡介

　　教師個人情況簡介

　　姓名

　　性別

　　民族

　　政治面貌

　　出生年月

　　此處貼照片

　　籍貫

　　參加工作時間

　　現(xiàn)任學科)

　　職務

　　職稱及聘任時間

　　教師資格證類別及編號

　　聯(lián)系方式

　　電話

　　電子郵箱

　　學習簡歷

　　工作簡歷

　　(特別注明

　　初三工作簡歷)

　　論文情況

　　獲獎情況

　　主要工

　　作業(yè)績

　　備注