五、招聘程序及相關(guān)說(shuō)明
(一)考試形式
采用筆試和面試相結(jié)合的辦法。
1.筆試
筆試內(nèi)容：
�、沤逃龑W(xué)、心理學(xué)。參考教材：《教育心理學(xué)考試大綱》(適用于中學(xué)教師資格申請(qǐng)者，北京師范大學(xué)出版社出版);《教育理論綜合知識(shí)(公共知識(shí))·中學(xué)部分》(2010最新版教師公開(kāi)招聘考試專用系列教材，教育科學(xué)出版社出版)。
⑵新課標(biāo)。參考內(nèi)容：《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》(共20條)。
�、菍I(yè)考試。報(bào)考中小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教師崗位的人員加試相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
符合應(yīng)聘條件第3條、第4條人員及國(guó)家“211工程”普通高校2010屆全日制畢業(yè)生(不含二級(jí)學(xué)院)，可不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間：另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.面試
�、艑⒐P試成績(jī)從高到低，分學(xué)段、學(xué)科排序，按招聘學(xué)科崗位數(shù)1：3的比例確定面試人選。符合應(yīng)聘條件第3條、第4條人員及國(guó)家“211工程”普通高校2010屆全日制畢業(yè)生(不含二級(jí)學(xué)院)，可直接進(jìn)入面試，不受1：3面試比例限制。
�、泼嬖嚥扇≌f(shuō)課(或上課)、答辯形式，報(bào)考音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位的人員加試相應(yīng)學(xué)科專業(yè)技能(其中報(bào)考少年宮音樂(lè)教師崗位的人員加試音樂(lè)、舞蹈專業(yè)技能)。考查應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)與技能。
筆試、面試成績(jī)均采用百分制。
(二)成績(jī)公布與體檢
1.公布綜合成績(jī)。按筆試成績(jī)的40%、面試成績(jī)的60%合成個(gè)人綜合成績(jī)，并設(shè)合格線(符合應(yīng)聘條件第3條、第4條人員及國(guó)家“211工程”普通高校2010屆全日制畢業(yè)生<不含二級(jí)學(xué)院>的面試成績(jī)作為綜合成績(jī))。綜合成績(jī)公示2天。
2.將綜合成績(jī)由高到低，按學(xué)段、學(xué)科分組排序，按各招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單并組織體檢。體檢前，對(duì)參加體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)按報(bào)考崗位要求提供報(bào)名材料原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消體檢資格，并在報(bào)考同崗位人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
(三)聘用辦法
1.如體檢不合格或自愿放棄造成崗位空缺的，則根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按由高到低的順序依次遞補(bǔ)(如遇綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先)。
2.對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。
3.公示無(wú)異議后，屬同一學(xué)段不同用人單位招聘相同學(xué)科教師情況的，遵照“高分優(yōu)先”原則，被錄用人員按綜合成績(jī)從高到低的順序依次選擇用人單位(如遇綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先)。
4.用人單位與被錄用人員簽訂聘用協(xié)議，待檔案審核后，按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理人事關(guān)系手續(xù)。在編在職教師人事關(guān)系轉(zhuǎn)遷手續(xù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行解決。錄用人員先聘用一年，聘用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)聘;不合格者解除聘用協(xié)議。
六、本公告解釋權(quán)屬新浦區(qū)教育局。
新浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
新浦區(qū)教育局
2010年6月28日
