河南省登封市2010年公開(kāi)招聘144名教師公告

　　七、素能測(cè)評(píng)

　　1、素能測(cè)評(píng)采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。素能測(cè)評(píng)總分為100分，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)和面試成績(jī)均保留三位小數(shù)�？忌�總成績(jī)按此標(biāo)準(zhǔn)加總，成績(jī)末位四舍五入。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考試內(nèi)容

　　筆試時(shí)間為7月15日，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試以閉卷方式進(jìn)行，其中報(bào)考高中、職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校、幼兒教師、農(nóng)村中小學(xué)教師人員主要考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、新課程理念以及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí);報(bào)考黨校崗位的人員考試公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。筆試注重應(yīng)試者分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和教師基本技能的測(cè)評(píng)。滿分為100分。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及考試內(nèi)容

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。招聘崗位設(shè)置數(shù)為1人、2人和3人以上(含3人)的，分別按招聘崗位設(shè)置數(shù)1:2、1：1.5和1：1.3的比例確定面試人選;面試主要以試講方式考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。滿分為100分。

　　八、體檢

　　招聘崗位設(shè)置數(shù)為1人、2人和3人以上(含3人)的，分別按崗位設(shè)置數(shù)的1:1.5、1:1.3和1：1.2的比例，按總成績(jī)由高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)依照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。

　　九、政審與考察

　　對(duì)體檢通過(guò)的擬聘用人員，進(jìn)行政審與考察，政審考察不合格的考生，不予聘用�？杖泵�額由進(jìn)入體檢并體檢合格的考生按素能測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如果招聘崗位名額末位出現(xiàn)素能測(cè)評(píng)成績(jī)并列的，末位成績(jī)并列的考生進(jìn)行加試后，再確定擬公示人選。

　　十、公示

　　筆試、面試成績(jī)均在登封市政府門(mén)戶網(wǎng)站、報(bào)名場(chǎng)所進(jìn)行公示。體檢和政審考察合格的考生，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期一周的公示。

　　十一、聘用上崗

　　對(duì)公示無(wú)異議的最終擬聘用人選，待市公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)請(qǐng)市政府批準(zhǔn)后，由教育行政部門(mén)統(tǒng)一分配到各設(shè)崗學(xué)校，市人力資源社會(huì)保障和編制部門(mén)按事業(yè)單位聘用人員程序辦理手續(xù)，待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　附件一 登封市2010年各高中、中專、黨校招聘教師崗位一覽表.xls

　　附件二 登封市2010年幼兒園、農(nóng)村中小學(xué)招聘教師崗位一覽表.xls

　　登封市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二〇一〇年六月二十八日