四川省宣漢縣2010年招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章

　　(二)開考比例

　　開考比例不低于1：3。職教專業(yè)教師崗位未達(dá)開考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，可調(diào)整為1：2。仍達(dá)不到比例的，則調(diào)整崗位招聘計(jì)劃。達(dá)不到開考比例的職教專業(yè)教師崗位，在報(bào)名后三天內(nèi)，由用人單位主管部門通知報(bào)考人員，根據(jù)應(yīng)聘者意愿按崗位條件調(diào)整報(bào)名崗位。

　　(三)考試時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試：2010年 7月31日上午9:00-11:00。

　　2.專業(yè)知識(shí)筆試：2010年7月31日下午3:00-5:00。

　　3.筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

　　4.面試：依據(jù)筆試總成績(jī)(含加分)，按1：3的比例確定面試人員,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考試收費(fèi)

　　按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取，即筆試費(fèi)每人每科50元，面試費(fèi)每人80元。

　　七、加分和免試

　　(一)大學(xué)生參加“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生村干部”等，且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)的志愿者經(jīng)考核合格并符合國家、省相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截至2010年8月31日前。申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)必于2010年 7月30日前將服務(wù)所在地縣以上管理部門出具的服務(wù)協(xié)議、服務(wù)期滿證明、考核材料和服務(wù)證書等原件材料交宣漢縣人才交流中心審查、加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)碩士研究生、副高以上專業(yè)技術(shù)人員免試，直接考核聘用，不占本次招聘計(jì)劃。

　　八、體檢和考核

　　根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)相同者，以公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、面試成績(jī)?yōu)樾?，高級(jí)中學(xué)和職業(yè)學(xué)校按學(xué)校和崗位、其余學(xué)校按崗位類別從高分到低分依次排序，以1:1的比例確定體檢與考核人員。

　　體檢由人事部門規(guī)定時(shí)間，指定醫(yī)院，用人單位主管部門組織實(shí)施，其標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?zhí)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　考核由用人單位主管部門組織實(shí)施�？己酥饕�考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況;考核時(shí)必須征求戶籍所在地派出所意見，已婚人員還需征求戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和計(jì)劃生育管理部門關(guān)于計(jì)劃生育情況的意見。

　　出現(xiàn)體檢、考核不合格者或其他原因的，其缺額按序依次遞補(bǔ)。

　　九、公示、審核、聘用

　　體檢、考核合格者，經(jīng)公示無異議后(應(yīng)聘初中、小學(xué)者，由擬聘人員按總成績(jī)從高分到低分依次選擇應(yīng)聘崗位)，由教育局審核后，報(bào)縣人事局審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同(本次招聘人員服務(wù)期為5年，在服務(wù)期內(nèi)不得流動(dòng))，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)，并辦理人事代理。

　　有下列情形之一者，不予聘用：

　　1.考試(含面試)任一科成績(jī)?yōu)榱阏?

　　2.在招聘的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊或違反考試紀(jì)律及本《簡(jiǎn)章》相關(guān)規(guī)定者。

　　十、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開招聘工作，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由宣漢縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭負(fù)責(zé)，縣委組織部、縣人事局、教育局組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

　　十一、紀(jì)律及其他

　　(一)工作人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定組織實(shí)施招聘工作，有違規(guī)違紀(jì)行為的，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)招聘簡(jiǎn)章、考試成績(jī)、擬聘人員名單公示等信息在達(dá)州人事考試網(wǎng)、宣漢縣政府門戶網(wǎng)站、宣漢教育網(wǎng)上發(fā)布，并在宣漢縣城區(qū)主要公共場(chǎng)所張貼公布。

　　(三)本實(shí)施辦法由中共宣漢縣委組織部、宣漢縣人事局、宣漢縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　二〇一〇年六月二十一日