綿陽(yáng)市游仙區(qū)2010年公開招聘中小學(xué)教師公告

　　三、招聘報(bào)名及有關(guān)事宜

　�、瀣F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

　�、眻�(bào)名時(shí)間： 2010年7月15日至2010年7月20日。

　　⒉報(bào)名地點(diǎn)：富樂(lè)實(shí)驗(yàn)中學(xué)招生辦公室(地址：富樂(lè)實(shí)驗(yàn)中學(xué)河堤大門，電話：0816—2293029，0816-8063223， 0816-2292766)。

　　⒊報(bào)名資料：報(bào)名者須持正式有效居民身份證或第二代臨時(shí)身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校學(xué)歷證明書)、教師資格證，獲獎(jiǎng)證書(在職)等原件和復(fù)印件，以及近期同底免冠1寸彩色照片3張(照片背面注明報(bào)考學(xué)校，學(xué)科及姓名)。往屆普通高校畢業(yè)生須提供縣級(jí)及以上人事部門人才中心出具的未就業(yè)證明，在社會(huì)力量辦學(xué)任教的在職在崗教師須提供人事代理手冊(cè)和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。

　�、�本次招聘公布招聘學(xué)校及學(xué)科崗位，統(tǒng)一錄用，從高分到低分依次實(shí)行“優(yōu)分優(yōu)選”學(xué)校的辦法。報(bào)考者報(bào)名時(shí)填寫《綿陽(yáng)市游仙區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，并且每人只能限報(bào)一個(gè)崗位(填寫分高中“X”學(xué)科、初中“X”學(xué)科、小學(xué)“X”學(xué)科)。

　�、�根據(jù)川價(jià)字費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定和物價(jià)局批復(fù)標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。進(jìn)入專業(yè)面試后，收取面試考務(wù)費(fèi)80元。

　�、桀I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：凡已通過(guò)資格審查并已繳費(fèi)的報(bào)考者請(qǐng)于2010年7月23-24日到游仙區(qū)人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　�、橘Y格審查及開考比例

　　⒈資格審查:由游仙區(qū)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織報(bào)名，采集考生信息，初審考生資格，并會(huì)同區(qū)教體局復(fù)審考生資格，區(qū)監(jiān)察局予以現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。如在考試、考核和聘用環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生與報(bào)考條件不符者，報(bào)請(qǐng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)，取消其考試或聘用資格，造成損失由考生本人負(fù)責(zé)。

　�、查_考比例：按學(xué)科類別，招聘名額與報(bào)考人數(shù)之比不得低于1：3。如報(bào)考人數(shù)不足開考比例的學(xué)科，可征求報(bào)考者意愿調(diào)劑，仍達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)減小招聘名額直至取消該學(xué)科招聘名額。

　　四、考試

　　本次招考，實(shí)行筆試和面試。

　�、惫P試公共知識(shí)內(nèi)容為:教育法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、時(shí)政、教育心理學(xué)、素質(zhì)教育、新課改案例分析等。

　�、裁嬖嚥扇≌f(shuō)課和答辯等方式進(jìn)行。其中報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)等學(xué)科崗位的要進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測(cè)試。

　�、晨荚嚦煽�(jī)及比例:

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(公共知識(shí)科目×50%)+面試成績(jī)(專業(yè)面試成績(jī)×50%)。

　�、垂P試由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組統(tǒng)一組織，時(shí)間定為2010年7月25日。

　　⒌考試當(dāng)天，考生必須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不齊或不符規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　�、犊荚嚬P試成績(jī)將在游仙政務(wù)網(wǎng)、游仙人才網(wǎng)和游仙教育信息網(wǎng)上公布，并張貼于游仙區(qū)機(jī)關(guān)辦公區(qū)大門口和區(qū)教體局門口。

　�、犯鶕�(jù)筆試人員多少確定面試比例，按照從高分到低分原則依次確定面試人員，面試比例為招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的1:2至1:4。但原則上不低于1:2，具體面試比例屆時(shí)予以公告。

　　⒏面試時(shí)間:2010年7月31日