錫林浩特市教育局2010年面向社會(huì)招聘優(yōu)秀教師

　　(三)考試(2010年7月24日至8月4日)

　　資格審查合格人員參加領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織的考試。

　　1、筆試。筆試科目為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分(其中專業(yè)知識(shí)占70%，綜合知識(shí)占30%)，筆試內(nèi)容不指定參考用書。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試采取分組方式進(jìn)行，總分為100分。面試人員集中封閉后給定說課、模擬講課內(nèi)容，備課15分鐘后進(jìn)行說課、模擬講課。說課時(shí)間為5分鐘，模擬講課時(shí)間為25分鐘，外聘專家組現(xiàn)場(chǎng)打分。

　　3、計(jì)分。筆試和面試分別按50%進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。

　　在錫市服務(wù)的大學(xué)生“村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生及“儲(chǔ)備人才”未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位的應(yīng)聘人員在總成績(jī)上加2分。具有錫市戶籍的應(yīng)往屆畢業(yè)生在總成績(jī)上加2分。

　　筆試、面試成績(jī)?cè)阱a林浩特市政府門戶網(wǎng)站上公布。

　　(四)體檢(2010年8月6日至8日)

　　考試環(huán)節(jié)后，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　若出現(xiàn)體檢不合格的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(五)考察(2010年8月中旬)

　　體檢環(huán)節(jié)后，由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)入圍人員的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行考察。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，取消擬聘任資格。

　　1、 受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在近五年單位年度考核中曾被評(píng)定為“不合格”等次人員。

　　2、曾因違法犯罪受過刑事處罰人員。

　　3、在招聘過程中有群眾舉報(bào)并查實(shí)的人員。

　　若出現(xiàn)考察不合格的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　(六)公示(2010年8月下旬)

　　根據(jù)考試考察最后結(jié)果，由錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單，公示期為7天。

　　(七)聘用(2010年8月下旬)

　　公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議人員由教育局統(tǒng)一分配到相關(guān)學(xué)校，由人事局辦理聘用手續(xù)，試用期為一年。試用期滿不能勝任教學(xué)工作，考核不合格者，學(xué)�？商嵴�(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后予以解聘。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)招聘優(yōu)秀教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，使招聘工作組織嚴(yán)密、運(yùn)作規(guī)范、公平公正地進(jìn)行，特成立錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市教育局，負(fù)責(zé)教師招聘日常工作。工作人員從教育局、人事局、監(jiān)察局抽調(diào)，咨詢電話：8213686、8212556。市紀(jì)委監(jiān)察局全程參與公開招聘工作。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：8240907，8256186，8216386。

　　錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二0一0年七月一日