六、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額,按照考生考試總成績(jī),從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同,則按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。
(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨考試總成績(jī)一并公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的考生,視為自動(dòng)棄權(quán)。
(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的考生,可在接到體檢結(jié)果通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次。復(fù)檢到教育主管部門指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額,按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī),從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ),則不再遞補(bǔ)。
(五)體檢費(fèi)用
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。
七、考核
縣教育局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考核,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的,取消其聘用資格。
因考生自動(dòng)棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額,按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī),從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ),則不再遞補(bǔ)。
體檢合格人員務(wù)必在2010年8月17日前將個(gè)人學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)遞縣人力資源市場(chǎng)。逾期不繳者,視為自動(dòng)放棄。
八、公示
考試、體檢、考核合格者由縣人事局、縣監(jiān)察局、縣教育局在旺蒼縣人民政府網(wǎng)、旺蒼人事人才網(wǎng)上公示,公示時(shí)間7日。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考試成績(jī)等,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人員擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫予聘用,但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的,取消其聘用資格。
公示前,因取消擬聘資格、考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額,按照參加該崗位面試考生的考試總成績(jī),從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核;如該崗位所有參加面試的人員體檢、考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ),則不再遞補(bǔ)。
九、培訓(xùn)
對(duì)公示期滿無(wú)異議者進(jìn)行教師基本素養(yǎng)、履行職責(zé)基本要求等有關(guān)內(nèi)容的崗前培訓(xùn)。
十、崗位選擇
根據(jù)考生所報(bào)崗位的考試總成績(jī)從高到低的順序依次選擇崗位。最后一名考試總成績(jī)相同的,則以面試知識(shí)成績(jī)的高低順序選擇崗位。凡不參加選崗或選崗后自動(dòng)放棄崗位,由此出現(xiàn)的缺額,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
十一、辦理聘用手續(xù)
用人單位與招聘人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》和《廣元市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的規(guī)定簽定聘用合同,新進(jìn)人員一律在縣人力資源市場(chǎng)實(shí)施人事代理。
新聘用的工作人員試用期為一年。試用期間或試用期滿不合格的,取消聘用。
未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定,特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的,按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
十三、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核等事宜,請(qǐng)向旺蒼縣人事局咨詢。未盡事宜,由旺蒼縣人事局、旺蒼縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
(一)政策咨詢電話:
縣人事局:(0839)4313573
縣教育局:(0839)4204114 4204579
(二)監(jiān)督電話:
縣監(jiān)察局:(0839)4209382
縣人事局 縣監(jiān)察局 縣教育局
二〇一〇年六月三十日
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