2010年山東省東阿縣教育系統(tǒng)招聘中小學(xué)教師簡章

　　五、考試

　　考試分筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容為“綜合試題”(滿分150分)和“教育學(xué)+心理學(xué)”(滿分50分)，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。

　　按照國家有關(guān)規(guī)定，由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿，考核合格，三年內(nèi)報考我縣事業(yè)單位招聘工作人員的，筆試成績加10分;符合以上加分條件的按一項(xiàng)加分，不累計加分。參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報考人員，報名時提交相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)后實(shí)施加分。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績按百分制從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)按招聘計劃名額1：1.5的比例確定(音、體、美專業(yè)筆試和面試均單獨(dú)劃線錄取)。筆試總成績和進(jìn)入面試人員名單在東阿縣教育局門口公示。

　　2、面試

　　面試主要考察作為教師應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和各項(xiàng)專業(yè)技能。面試成績由考官當(dāng)場評判并公布。

　　面試時間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例，采用百分制計算報考人員總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，根據(jù)考試總成績，全縣統(tǒng)一由高分到低分按照計劃招聘數(shù)額1：1的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人員。

　　六、考核與體檢

　　進(jìn)入考核、體檢范圍人員確定后，由縣招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，組織進(jìn)行考核、體檢，體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理�？h招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照山東省人事廳、山東省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(魯人發(fā)[2005]5號)執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。

　　七、聘用

　　考核體檢合格人員由高分到低分全縣統(tǒng)一依次錄取。分配時按本人填寫的“報考單位志愿書”分配，單位報考人數(shù)超出招聘名額的按照報考單位人員的總成績從高分到低分(總成績重分者按照筆試成績從高到低)錄取，在錄取總名額內(nèi)但未能被報考單位錄取的人員調(diào)劑到未達(dá)到錄取名額的單位。

　　經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，實(shí)行社會公示制度，公示期為7天。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由縣招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)給《東阿縣招聘工作人員通知書》;聘用人員憑《東阿縣招聘工作人員通知書》辦理派遣等有關(guān)手續(xù)。

　　新聘用人員試用期為一年，試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，根據(jù)崗位和上級規(guī)定確定其工資;不合格的，取消聘用資格。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1、報考本次教師招聘的考生本年度不得再報考我縣其他事業(yè)單位招聘。

　　2、在考試、考核體檢、聘用等環(huán)節(jié)因各種原因造成的名額空缺，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　咨詢監(jiān)督電話

　　0635-3289054，3290218，3289066

　　東阿縣事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二〇一〇年七月二日