山東省濰坊市高新區(qū)2010年招聘69名教師簡章

　　三、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　筆試：應(yīng)往屆畢業(yè)生參加筆試，筆試內(nèi)容主要考查教育學(xué)、心理學(xué)、素質(zhì)教育常識和所報崗位專業(yè)基本知識等，滿分為100分。

　　面試：報考校長、名師、市(地)級教學(xué)能手崗位的人員直接參加面試，面試成績即總成績。對應(yīng)往屆畢業(yè)生，根據(jù)筆試成績由高到低按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。面試結(jié)束后，對應(yīng)往屆畢業(yè)生按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，以百分制計算其總成績。筆試和面試成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證載明的為準(zhǔn)，面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　對現(xiàn)具有高新區(qū)戶口的報考人員，筆試成績加3分(折算前)，面試不再加分。戶口界定：2010年6月30日以前遷入戶口的現(xiàn)高新區(qū)居民及其2010年畢業(yè)的子女。

　　四、體檢與考察

　　根據(jù)報考人員考試總成績排名從高到低按招錄計劃數(shù)依次等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。名師、市(地)級教學(xué)能手總成績相同時，在同一崗位系列內(nèi)，按省級名師、特級教師、教學(xué)能手，市名師、特級教師依次入圍。

　　對進(jìn)入體檢、考察范圍的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于報考人員弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。經(jīng)體檢合格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察。體檢、考察合格的確定為擬錄用人員，并進(jìn)行為期7天的公示;體檢、考察不合格或經(jīng)公示有問題的不予錄用，造成的空缺按本學(xué)科、崗位考試總成績排名依次遞補(bǔ)。

　　擬錄用人員不按規(guī)定時間體檢、報到的，視為自動放棄。

　　五、錄用人員分配及待遇

　　1.校長、名師、市(地)級教學(xué)能手根據(jù)工作需要進(jìn)行分配，其他錄用人員主要定向分配到清池街道、汶泉發(fā)展區(qū)、鋼城經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)轄區(qū)內(nèi)學(xué)校。

　　2.對招聘的校長、名師、市(地)級教學(xué)能手錄用后即辦理調(diào)入關(guān)系，享受在編教職工同等待遇。

　　3.對本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，實行國家規(guī)定的事業(yè)單位見習(xí)期工資制，見習(xí)期為一年，見習(xí)期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用;對招聘的往屆畢業(yè)生實行一年試用期，試用期內(nèi)的待遇按本人最高學(xué)歷參照同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期待遇執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，辦理調(diào)入關(guān)系，不合格的不予聘用。

　　六、紀(jì)律

　　加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，接受社會和群眾監(jiān)督。在招考過程中，發(fā)現(xiàn)有考試作弊或弄虛作假的考生，取消其應(yīng)聘資格;對徇私舞弊的工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　聯(lián)系電話：0536-8868059,0536-8882701

　　監(jiān)督電話：0536-8786675,0536-8786628

　　附錄：

　　1.濰坊高新區(qū)2010年招聘教師學(xué)科需求計劃表

　　2.濰坊高新區(qū)2010年教師招聘報名登記表

　　3.濰坊高新區(qū)2010年校長招聘報名登記表

　　4.濰坊高新區(qū)2010年名師招聘報名登記表

　　5.濰坊高新區(qū)2010年市(地)級教學(xué)能手招聘報名登記表

　　6.填表說明

　　濰坊高新區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二〇一〇年七月三日