寧明縣2010年特崗教師招聘方案及具體日程安排

寧明縣2010年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘工作實(shí)施方案

　　為貫徹落實(shí)黨的十七大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣農(nóng)村教師隊伍建設(shè)，改善和優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊伍素質(zhì)，促進(jìn)農(nóng)村義務(wù)教育均衡發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)，根據(jù)自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編制辦聯(lián)合下發(fā)的《2010年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘工作實(shí)施方案》(以下簡稱《實(shí)施方案》)精神，為做好我縣2010年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘工作，特制定本實(shí)施方案如下：

　　一、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)

　　(一)成立寧明縣2010年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃” 教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其成員名單如下：

　　組 長：黃德隆 縣委常委、副縣長、宣傳部部長

　　副組長：周洪平 縣政府辦公室副主任

　　楊文政 縣教育局局長

　　成 員：黃及蒙 縣委組織部副部長、縣人力資源和

　　社會保障局局長

　　農(nóng)明花 縣編委辦主任

　　黎平林 縣教育局黨委書記、副局長

　　葉振群 縣財政局副局長

　　李大立 縣監(jiān)察局副局長

　　李 蘇 縣教育局黨委副書記、紀(jì)委書記

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在縣教育局，辦公室主任由楊文政同志兼任，辦公室成員由陳潤芳(縣教育局人事股股長)、鐘世軍(縣教育局辦公室主任)、甘錦明(縣教育局教研室主任)、黃斌(縣教育局財基股股長)、馬瑩(縣財政局教科文股股長)等同志組成。

　　(二)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)擬定專業(yè)測試面試、說課內(nèi)容和評價標(biāo)準(zhǔn);2.確定測試考核日程安排;3.組織有關(guān)測試、體檢、考核等工作;4.綜合審核測試、考察結(jié)果，落實(shí)聘用人員。

　　二、招聘原則、工作程序和招聘條件

　　(一)招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則。

　　(二)工作程序

　　按報名及資格審查(此項(xiàng)工作已由自治區(qū)教育廳相關(guān)部門完成)、專業(yè)測試(面試、說課)、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

　　(三)招聘對象

　　根據(jù)自治區(qū)教育廳規(guī)定，招聘對象為：

　　1.以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范教育類�？飘厴I(yè)生。

　　2.取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲以下(1980年6月1日后出生)的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

　　3.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　4.已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。

　　三、專業(yè)測試、體檢、考察時間安排及內(nèi)容

　　(一)專業(yè)測試。根據(jù)《實(shí)施方案》精神，經(jīng)自治區(qū)資格審查合格的應(yīng)聘者必須參加縣2010年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃” 教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織的專業(yè)測試。專業(yè)測試分為面試、說課，總分為100分。時間定于2010年7月10-11日。

　　1.面試(30分)：主要測試應(yīng)聘者對當(dāng)前教育政策和法律法規(guī)的認(rèn)識和了解，儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和口頭表達(dá)能力等方面的基本素質(zhì)和能力。

　　2.說課(70分)：主要測試應(yīng)聘者的組織課程實(shí)施、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言、教學(xué)方法、教學(xué)程序、教師基本功等能力。說課科目內(nèi)容在規(guī)定的課程中抽簽。

　　(二)體檢。各職位按專業(yè)測試成績從高到低按1﹕1.2比例參加體檢。體檢要求按《廣西壯族自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員檢查標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定執(zhí)行。時間另定。

　　(三)考察。由縣2010年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃” 教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織安排具有面試考官合格證書的人員對通過體檢的人員進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校表現(xiàn)等情況。同時再對應(yīng)聘者資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，主要審檢應(yīng)聘人員的個人畢業(yè)檔案、學(xué)校推薦意見、實(shí)習(xí)鑒定等材料(往屆生需提供戶口所在地派出所出具的有無違紀(jì)行為證明)。時間定于2010年7月20日。

　　四、聘用人數(shù)與辦法

　　(一)根據(jù)教育部、財政部、人事部、中央編辦《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》精神，我縣2010年招聘“農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校特設(shè)崗位計劃”教師共50人，其中初級中學(xué)20人，小學(xué)30人，分配到12所農(nóng)村初級中學(xué)和12個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心小學(xué)及村完小任教。

　　(二)應(yīng)聘人員在體檢、考察合格后，根據(jù)自治區(qū)教育廳、財政廳、人事廳、編制辦《實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定，縣2010年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃” 教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按應(yīng)聘人員專業(yè)測試總分，從高分到低分，提出擬聘人員名單，報經(jīng)縣人民政府審核同意后，報自治區(qū)教育廳、人事廳、財政廳、編制辦統(tǒng)一審批，并通過廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)公布擬聘人員名單，確定擬招聘人員名單。擬招聘人員確定后，由縣教育局組織進(jìn)行集中培訓(xùn)，經(jīng)考核合格發(fā)給培訓(xùn)合格證，簽訂特設(shè)崗位教師聘用合同書。2010年8月30日前，由縣教育局安排受聘人員到農(nóng)村中小學(xué)校上崗任教。