廣東省汕頭市金平區(qū)2010年中學(xué)教師招聘公告

　　七、考試

　　考試包括筆試、面試(面試形式為試教，下同)。筆試滿(mǎn)分100分，面試滿(mǎn)分100分，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例合成考試總成績(jī)(總成績(jī)合格不低于60分，含60分,下同)。

　　(一)筆試

　　1、筆試時(shí)間：2010年7月27日(星期二)上午

　　2、筆試地點(diǎn)：(以準(zhǔn)考證背面通知為準(zhǔn))。

　　3、筆試內(nèi)容：采取閉卷形式，時(shí)間為90分鐘�？荚囍饕獌�(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法、教師法等基本知識(shí)。

　　(1)教育學(xué)和教育心理學(xué)。主要測(cè)試應(yīng)試者從事教育教學(xué)工作的有關(guān)知識(shí)和能力。不指定考試參考用書(shū)。

　　(2)教育法和教師法。教育法主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)法律規(guī)定的教育基本制度、學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)和受教育者的權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容的理解和掌握程度;教師法主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)法律規(guī)定教師的權(quán)利、義務(wù)和有關(guān)教師管理等內(nèi)容的理解和掌握程度。

　　4、筆試結(jié)果公布：

　　筆試結(jié)束后，于7月30日(星期五)前將應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)?cè)诮鹌絽^(qū)政務(wù)信息網(wǎng)、金平區(qū)教育信息網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，填寫(xiě)《應(yīng)聘人員查分登記表》(見(jiàn)附表3)，送金平區(qū)教育局申請(qǐng)查分。每個(gè)應(yīng)聘人員只能申請(qǐng)查分一次。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按擬招聘職位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入試教和面試人選，若報(bào)考人數(shù)不足1:3的職位，視報(bào)名情況、筆試成績(jī)(筆試成績(jī)不低于60分)調(diào)整進(jìn)入面試人數(shù)。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于2010年8月3日(星期二)前在金平區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)、金平區(qū)教育信息網(wǎng)公布，進(jìn)入面試人員于8月6日(星期五)到金平區(qū)教育局人事股領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　1、面試時(shí)間：2010年8月10日(星期二)，上午8:30-12:00;下午2:30-6:00。

　　2、面試地點(diǎn)：(具體詳見(jiàn)面試通知書(shū)�？忌鷳{通知書(shū)按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)告，未按時(shí)報(bào)告或中途擅離考場(chǎng)視為放棄)。

　　3、面試內(nèi)容及評(píng)分方法：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試評(píng)分時(shí)每組評(píng)委7人，評(píng)委根據(jù)應(yīng)考者的綜合表現(xiàn)獨(dú)立評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他5位評(píng)委的平均分為應(yīng)考者的面試得分。

　　4、試教內(nèi)容及評(píng)分方法：主要考核應(yīng)聘者的教學(xué)基本功和基本素質(zhì)。包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能和教學(xué)常規(guī)測(cè)試、備課等。各學(xué)科試教內(nèi)容另行通知。組成若干個(gè)考評(píng)小組進(jìn)行考核評(píng)分。每組評(píng)委7人，評(píng)委根據(jù)應(yīng)考者的表現(xiàn)獨(dú)立評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他5位評(píng)委的平均分為應(yīng)考者的試教得分。

　　參加考試人員必須提前30分鐘到達(dá)考場(chǎng)參加考試，缺席任何一項(xiàng)考試，均作棄權(quán)處理，不安排補(bǔ)考。

　　八、體檢

　　體檢工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)各職位考生的總成績(jī)合格(60分以上)，按職位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。當(dāng)個(gè)別職位出現(xiàn)空缺時(shí)，若沒(méi)有遞補(bǔ)的人員情況下，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究、確定調(diào)整計(jì)劃。

　　因考生體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺，可在綜合總成績(jī)合格的考生中從高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

　　九、公示

　　在體檢合格的考生中確定擬聘用人員名單，報(bào)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在金平區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)、金平區(qū)教育信息網(wǎng)公示7天。

　　十、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議，按有關(guān)政策辦理聘用手續(xù)，工資福利待遇按國(guó)家及金平區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。逾期不簽聘用協(xié)議視為自動(dòng)放棄。

　　十一、其它

　　公開(kāi)招聘教師是一項(xiàng)重要的工作，各相關(guān)單位和人員要以對(duì)人才負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

　　本方案未盡事宜按相關(guān)政策處理。本方案由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　金平區(qū)教育局聯(lián)系電話(huà)：0754-886253598672798786727988

　　汕頭市金平區(qū)教育局、汕頭市金平區(qū)人事局

　　二〇一〇年六月十八日