四川省達縣教育局2010年公開招聘中小學教師簡章

　　2.專業(yè)知識筆試

　　(1)城區(qū)高中教師和農(nóng)村初中教師崗位專業(yè)知識考試范圍為所報考崗位學科專業(yè)知識。

　　(2)農(nóng)村小學教師(含特殊教育)專業(yè)知識考試范圍為2010年中考范圍中的語文、數(shù)學、外語。

　　(3)筆試時間：2010年8月8日下午2：30—4：30。

　　3.筆試地點：見準考證。報考人員于2010年8月6日上午9點至下午5點持本人身份證到報名點領(lǐng)取《準考證》(不得代領(lǐng))。

　　(二)面試

　　面試為專業(yè)面試，形式為講課。面試人員以筆試成績從高分到低分(分數(shù)相同者，以專業(yè)知識、綜合知識成績從高到低為序)，按擬聘崗位數(shù)1:3的比例確定。面試內(nèi)容以招聘崗位所涉學科專業(yè)知識為主。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(三)開考比例

　　開考比例為1：3，招聘崗位報考人數(shù)未達到開考比例的，按程序經(jīng)批準，可適當調(diào)整。

　　調(diào)整后仍未達到開考比例的，取消其招聘計劃。城區(qū)高中招聘崗位報名人數(shù)未達到開考比例調(diào)減的崗位全部用于農(nóng)村學校。

　　(四)加分

　　大學生參加“三支一扶”計劃、“西部計劃”、“特崗計劃”、“一村(社區(qū))一名大學生干部”等在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿的志愿者和其他按規(guī)定應(yīng)加分的，給予加分。該類人員報名時必須提供有效加分依據(jù)的原件及復(fù)印件。

　　(五)考試總成績計算

　　城區(qū)高中教師崗位報考者考試總成績(四舍五入，精確到小數(shù)點后2位)=綜合知識筆試成績×40%+專業(yè)知識筆試成績×30%+面試成績×30%+政策性加分。

　　農(nóng)村初中、農(nóng)村小學(含特殊教育)教師崗位報考者考試總成績(四舍五入，精確到小數(shù)點后2位)=綜合知識筆試成績×50%+專業(yè)知識筆試成績×50%+政策性加分。

　　(六)考試成績公布

　　由縣人事局、縣教育局將參考人員考試成績在達縣四大班子綜合樓前、達縣教育局辦公樓前采取張榜和電子屏幕對外公布，并在達縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.daxian.gov.cn)、達縣教育網(wǎng)(www.dxjy.org)發(fā)布。

　　六、體檢及考核

　　按照招聘單位、類型、崗位，以考試總成績從高到低(分數(shù)相同者，以專業(yè)知識、面試成績、綜合知識成績從高到低為序)，按1：1比例確定體檢、考核人員。

　　體檢由人事部門指定醫(yī)院，規(guī)定時間。體檢、考核由縣教育局組織實施。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》、《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)和《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關(guān)條款的通知》(川教〔2010〕26號)的體檢標準執(zhí)行。國家另有規(guī)定者，從其規(guī)定。初次體檢確定為不合格者，可申請復(fù)查一次(復(fù)查只能進行一次)。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　體檢合格后，進行考核。

　　因體檢、考核不合格或其他原因出缺額的,其缺額按照招聘單位、類型、崗位，以總成績從高到低依次遞補。

　　七、聘用

　　(一)確定聘用人員。

　　1.確定擬聘用人員。凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，在達縣人民政府門戶(www.daxian.gov.cn)、達縣教育網(wǎng)(www.dxjy.org)上公示。公示期間接受社會監(jiān)督，若有情況反映，請以真實姓名，實事求是提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其它不正當方式反映問題，不予受理。

　　2.確定聘用人員。經(jīng)擬聘公示無異議后，報考城區(qū)高中教師崗位的，按照所報單位、崗位、計劃，直接聘用到招聘單位;報考農(nóng)村初中、小學教師(含特殊教育)崗位的，按照類型、崗位、計劃，從高分到低分依次自主選擇聘用單位。不參加自主選擇單位的視為自動放棄，其缺額按上述辦法依次遞補。

　　(二)有下列情形之一者，取消報考或聘用資格：

　　1.考試任一科成績?yōu)榱阏?

　　2.有違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定的;

　　3.在參與招聘的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊，違反考試紀律及本《簡章》相關(guān)規(guī)定的。

　　(三)人事代理。由用人單位或被聘用人員與達縣人才交流中心簽訂人事代理。有關(guān)部門憑聘用文件辦理編制、核定工資、養(yǎng)老保險等相關(guān)手續(xù)。

　　(四)服務(wù)期限。為了保證中小學教師隊伍相對穩(wěn)定，本次招聘人員必須在本單位工作滿3年，方可流動。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作嚴格按照規(guī)定程序、工作要求進行。為保證此次招聘工作的公開、公平、公正，歡迎社會各界監(jiān)督，對違反規(guī)定，弄虛作假的聘用人員，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。本次招聘工作在縣紀委、監(jiān)察局等部門的全程監(jiān)督下進行。

　　本簡章及其未盡事宜由縣人事局、縣教育局負責解釋。

　　咨詢電話：0818-5123765(縣人事局)

　　0818-2675372(縣教育局)

　　附：

　　達縣2010年公開招聘中小學教師崗位及名額分配表

　　二〇一〇年七月六日