哈爾濱市呼蘭區(qū)2010年招聘公辦中學(xué)教師的公告

　　四、招聘考試辦法

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與嚴(yán)格考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　1、筆試：筆試內(nèi)容為教育學(xué)和教育心理學(xué)和教育教學(xué)的相關(guān)理論(30分)，所學(xué)專業(yè)的職業(yè)能力測試(70分)，滿分100分。西部志愿者、村村大學(xué)生、 “三支一扶”畢業(yè)生筆試成績按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行加分。筆試后，按筆試成績從高分到低分依次排序，按其所報崗位計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選。如第 三名出現(xiàn)并列，并列人員均進(jìn)入面試。

　　2、面試：面試內(nèi)容分為說課和答辯。按所申報崗位抽簽確定面試順序，然后抽取說課課題，準(zhǔn)備時間為30分鐘。說課時間為20分鐘，分值為70分，答辯時間為5分鐘，分值為30分;滿分為100分。面試如有棄權(quán)者，可順延遞補。面試低于60分不予聘用。

　　3、成績計算：筆試與面試成績相加為總成績，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績高低排序。

　　4、體檢和考核：體檢由區(qū)教育局組織實施，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己擞捎萌酥鞴懿块T和用人單位組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用，如有不合格者依次按本學(xué)科成績遞補。

　　5、聘用：體檢和考核合格的人員由編委辦納入編制管理錄入電子實名制管理平臺，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員的試用期為6個月，試用 期不合格者，取消聘用資格，試用期考核合格者與用人單位簽定為期3年的聘用合同(含試用期6個月)，合同期滿后，經(jīng)用人單位考核合格，可以續(xù)簽合同。被聘 用人員實行聘用合同制和人事代理制，代理費用自理(區(qū)人才管理服務(wù)局負(fù)責(zé)人事代理)。

　　哈爾濱市呼蘭區(qū)人事局

　　哈爾濱市呼蘭區(qū)教育局

　　2010年7月5日