陸川縣2010年“特崗計劃”教師招聘工作實施方案

　　4.面試內(nèi)容和程序

　　(1)面試內(nèi)容和程序另定

　　(2)面試成績總分為100分。面試成績低于60分(59分及以下)的應(yīng)聘者不能作為擬聘對象。

　　5. 面試工作由縣人社局會同縣教育局組織實施，縣財政局、縣編辦協(xié)助，縣紀(jì)委監(jiān)察局到場進行監(jiān)督，確保面試工作的公正性。其他相關(guān)面試的具體事項，另見面試實施方案(報到時發(fā)放)。

　　(三)簽訂就業(yè)協(xié)議書。擬聘用人員與陸川縣教育局簽訂就業(yè)簽議書，未簽訂就業(yè)協(xié)議人員一律不得聘用。

　　(四)確定擬聘人員名單。縣教育局和人社局按各學(xué)科崗位和應(yīng)聘人員成績從高到低確定擬聘人員名單(同一崗位出現(xiàn)并列成績，以下列條件及順序確定擬聘對象：①學(xué)歷、學(xué)位;②師范類;③非師范類但持有教師資格證;④同類專業(yè)以在校專業(yè)成績、實習(xí)成績、獲獎情況確定)。呈報縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，上報自治區(qū)教育廳審定。

　　(五)集中培訓(xùn)。對經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學(xué)時的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時間及地點另行通知。不參加培訓(xùn)者，取消聘用資格，培訓(xùn)結(jié)束后，組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書。

　　(六)選崗。培訓(xùn)合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)“陸川縣2010年特崗老師崗位設(shè)置情況，按崗位，按學(xué)科，按分?jǐn)?shù)高低順延崗位，一旦崗位選定不能更改，不選崗者視為放棄聘用資格。

　　(七)簽訂聘用合同。經(jīng)培訓(xùn)、考試成績合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員，并由縣人社局會同縣教育局統(tǒng)一派遣到選崗的學(xué)校上崗任教，并與選崗學(xué)校簽訂聘用合同。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消聘用資格。

　　附：2010年陸川縣“特崗計劃”教師招聘工作時間安排表