四川省綿陽市教育局市直屬學校2010年招聘公告

　　五、體檢

　　(一)經綜合面試考核確定體檢對象。體檢項目和標準參照教師資格認定的標準執(zhí)行。體檢工作由招聘學校統(tǒng)一組織到市教育局指定的綜合性三甲以上醫(yī)院進行。初次體檢不合格的，經本人申請，可在本醫(yī)院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起5日內提出。未按規(guī)定時間到指定醫(yī)院參加體檢者，視為自動放棄。

　　(二)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，報市教育局同意，按照綜合面試考核成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

　　(三)體檢工作由用人單位組織實施。體檢所產生的一切費用均由應聘者承擔。

　　六、公示

　　對筆試、試講、綜合面試、體檢等考核確定的擬聘人員，由市教育局和用人單位分別在本單位公示欄和綿陽教育信息網、綿陽人事考試網公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、筆試、試講、綜合面試和經權重計算考試考核最終成績、擬聘崗位等，并公布招聘單位和市教育局紀委、人事科、市人事局紀委、人才開發(fā)流動科的監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

　　擬聘人員公示期滿后，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間，被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補。

　　七、聘用

　　經公示無異議者，用人單位與確定的擬聘者簽定《就業(yè)協(xié)議書》，由市教育局審核后報市市人事局辦理審批手續(xù)。應提供以下材料：

　　(一)《綿陽市市屬事業(yè)單位招聘工作人員登記表》3份;

　　(二)《綿陽市市屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員審批名冊》1份;

　　(三)擬聘人員體檢表復印件1份(加蓋招聘單位和主管部門印章，原件存入本人檔案);

　　(四)擬聘人員考核材料復印件1份(加蓋招聘單位和主管部門印章，原件存入本人檔案);

　　(五)在職人員應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位同意調(流)動或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面材料;

　　(六)2010年應屆畢業(yè)生應提供學校出具的《畢業(yè)生推薦表》，并在2010年8月30日前憑畢業(yè)證、學位證、《就業(yè)報到證》及本人學籍檔案辦理聘用手續(xù)。

　　市人事局審批后，按照有關規(guī)定辦理上編制、核定工資等手續(xù)，并由招聘單位通知被聘人員在規(guī)定時間內(具體時間以書面通知為準)到單位報到，簽訂聘用合同，并為其辦理人事代理和社會保險等有關手續(xù)。

　　此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理。涉及到戶口遷移的人員，在與招聘單位簽訂聘用合同后，按規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)。

　　八、招聘工作紀律

　　(一)為保證我市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，招聘工作應接受有關部門和社會的監(jiān)督。

　　(二)對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應的責任;對弄虛作假的應聘人員，一經發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經被聘用的予以解聘。

　　(三)凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　(四)用人單位負責紀檢、監(jiān)察工作的領導，對本單位招聘工作的資格審查，筆試、試講、綜合面試、體檢等考試考核實施監(jiān)督。

　　從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　應聘者在試講、綜合面試考核中，已試者與未試者、應試者與考官實行隔離回避制。

　　接觸試題、試卷、評分、參考答案人員或考官的泄密或影響招聘工作的公平、公正的事項，實行責任追究制。

　　二〇一〇年七月一日