湖北省應(yīng)城市2010年中小學(xué)校教師招聘公告

　　(三)資格審查

　　根據(jù)本實(shí)施方案規(guī)定的招聘對象和條件，由應(yīng)城市人力資源和社會保障局、應(yīng)城市教育局對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格的人員名單在應(yīng)城教育信息網(wǎng)(www.ycjyedu.net)及報(bào)名地點(diǎn)公布。查詢電話：應(yīng)城市人力資源和社會保障局：0712-3185235。應(yīng)城市教育局：0712-3247993。

　　(四)組織考試

　　1、考試方式及內(nèi)容：

　　考試分為筆試和面試。報(bào)考特殊教育專業(yè)的教師只參加面試，報(bào)考其他學(xué)科的教師參加筆試和面試。

　　筆試采取百分制計(jì)分，占總成績的60%。筆試由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織，市教育局、市監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。筆試分學(xué)段設(shè)置考試科目，考生按報(bào)考學(xué)科參加相應(yīng)科目的考試。初中學(xué)段的筆試內(nèi)容以現(xiàn)行高中、�？平滩臑橹�;小學(xué)幼兒教育學(xué)科的筆試內(nèi)容以現(xiàn)行中專教材為主，小學(xué)其他學(xué)科的筆試內(nèi)容以現(xiàn)行高中教材為主。

　　面試采取百分制計(jì)分，占總成績的40%。根據(jù)筆試成績分學(xué)科排名，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試人員。面試由市教育局組織實(shí)施，市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局監(jiān)督，面試以說課、評課的方式進(jìn)行。

　　2、特殊教育學(xué)校教師的面試以定性的方式進(jìn)行。

　　3、考試時(shí)間：另定。

　　(五)體檢與考核

　　1、初錄：

　　特殊教育學(xué)校教師根據(jù)面試結(jié)果，分學(xué)科按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定初錄人員;初中教師、小學(xué)教師根據(jù)考試總成績，分學(xué)科按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定初錄人員。初錄人員名單在應(yīng)城教育信息網(wǎng)(www.ycjyedu.net)公布。若某學(xué)科初錄的最后一名分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列時(shí)，則一并確定為初錄人選。

　　2、體檢：

　　根據(jù)《教師資格條例》和《湖北省申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的相關(guān)要求，初錄人員應(yīng)到指定的市級醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。

　　因體檢不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)空額的，按照考試成績，分學(xué)科從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)，納入考核對象。

　　3、考核：

　　考核專班由應(yīng)城市人力資源和社會保障局、應(yīng)城市教育局、應(yīng)城市監(jiān)察局等單位抽調(diào)工作人員組成，主要考核考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等，并對考生的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核分合格和不合格兩個等次。凡考核不合格者，取消其初錄資格，并按照考試總成績分學(xué)科從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　根據(jù)考生考試總成績、考核結(jié)果和體檢情況確定擬聘人員名

　　單，在孝感人事考試網(wǎng)(www.xgrs.gov.cn)、孝感教育信息網(wǎng)(www.xg.e21.edu.cn)、應(yīng)城網(wǎng)(www.yingchengnet.com)、應(yīng)城教育信息網(wǎng)(www.ycjyedu.net)及應(yīng)城市人力資源和社會保障局、應(yīng)城市教育局予以公示。公示無異議后，由應(yīng)城市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)、應(yīng)城市編辦辦理用編手續(xù)。

　　此次招聘特殊教育學(xué)校教師安排在市特殊教育學(xué)校任教;小學(xué)幼兒教育學(xué)科教師安排從事幼兒教育工作;其他學(xué)科教師全部安排到應(yīng)城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城中、城北、四里棚、黃灘及開發(fā)區(qū)除外)中小學(xué)任教。此外，為了扶持我市邊遠(yuǎn)地區(qū)教育工作，在招聘計(jì)劃內(nèi)，小學(xué)英語、音樂、體育和初中物理、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等學(xué)科錄取人員按考試總成績排序的最后一名確定為定向招聘計(jì)劃，其中義和2人(小學(xué)音樂、小學(xué)體育各1人)、天鵝2人(初中信息技術(shù)、小學(xué)英語各1人)、南垸2人(初中物理、初中數(shù)學(xué)各1人)。對不服從安排的，取消其聘用資格，并按照考試總成績分學(xué)科從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了切實(shí)加強(qiáng)對招聘義務(wù)教育學(xué)校教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，市政府成立應(yīng)城市招聘義務(wù)教育學(xué)校教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織協(xié)調(diào)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由市政府領(lǐng)導(dǎo)任組長，應(yīng)城市人力資源和社會保障局、應(yīng)城市編辦、應(yīng)城市教育局、應(yīng)城市財(cái)政局、應(yīng)城市監(jiān)察局等單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘的日常工作，辦公室設(shè)在應(yīng)城市教育局。

　　七、其他

　　本方案未盡事宜，由應(yīng)城市招聘義務(wù)教育學(xué)校教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　應(yīng)城市人力資源和社會保障局 應(yīng)城市教育局

　　二〇一〇年六月十八日