重慶市石柱縣2010年7月招聘教師、校醫(yī)108名

　　3、(1)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生，截止2010年1月31日，服務(wù)期滿(mǎn)1年且考核合格者后一年內(nèi)，其筆試按有關(guān)規(guī)定加5分。考生加分資格條件的確認(rèn)：

　�、佟按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”者，須在報(bào)名時(shí)持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)的證明，經(jīng)審查確認(rèn)后加分;

　�、诟鶕�(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》(渝人辦〔2008〕7號(hào))文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名前3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等，通過(guò)電話(huà)(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　(2)根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

　　考生加分資格，由縣人力社保局和縣教委審查確認(rèn)。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。

　　(二)面試

　　按擬招聘職位數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位及職數(shù)從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則都進(jìn)入面試。

　　報(bào)考教師崗位人員(音、體、美學(xué)科除外)，面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行。說(shuō)課內(nèi)容抽取初二教材(化學(xué)為初三教材)。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　報(bào)考音、體、美崗位人員面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。

　　報(bào)考電大、進(jìn)修校和校醫(yī)崗位人員，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為參加體檢人選。

　　面試時(shí)間：2010年7月29日上午8：30開(kāi)始;面試地點(diǎn)：石柱縣南賓小學(xué)校。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算方法

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試(說(shuō)課)成績(jī)×40%

　　報(bào)考電大、進(jìn)修校崗位者，以面試成績(jī)高低確定錄取名額。

　　七、體檢

　　在面試合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分排序，按招聘職數(shù)等額確定體檢人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以筆試成績(jī)高低確定。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，并結(jié)合崗位實(shí)際需求執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、考核

　　體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同縣教委對(duì)其政治思想、在校成績(jī)、表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　因考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按報(bào)考同類(lèi)崗位考生(進(jìn)入面試且成績(jī)合格)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　擬聘人員由石柱縣人力社保局組織公示，公示時(shí)間為7天。

　　十、聘用及待遇

　　考試、體檢、考核、公示合格者，由縣人力社保局按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。聘用人員按照渝府發(fā)[2003]37號(hào)和渝人發(fā)[2006]68號(hào)文件規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者予以任職定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格。

　　2010年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，在2010年12月31日前若未取得畢業(yè)證書(shū)，取消其聘用資格，其空缺以報(bào)考本崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　十一、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。各考生及考務(wù)工作人員應(yīng)自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消該考生報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　附：報(bào)名登記表