安徽省明光市2010年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

　　2、面試

　　(1)筆試成績(jī)公布后，根據(jù)招聘崗位，按1︰2的比例在筆試人員中從高分到低分確定參加面試人員，筆試成績(jī)相同者，專業(yè)課成績(jī)高者優(yōu)先。面試時(shí)間和參加面試人員名單在政府網(wǎng)站、政府信息公開(kāi)網(wǎng)站公布。

　　(2)面試采取上課的形式，重點(diǎn)考察參考人員的教學(xué)水平，思維應(yīng)變能力，語(yǔ)言表達(dá)能力和教態(tài)儀表�？偡�100分，相同崗位上同一節(jié)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)由專家評(píng)委指定上課科目，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定上課順序。

　　(3)面試內(nèi)容

　　普通高中和職高為高一下學(xué)期教材，初中為初一下學(xué)期教材，小學(xué)為三年級(jí)下學(xué)期教材，如學(xué)科不在此年級(jí)開(kāi)設(shè)，依次為高一年級(jí)下學(xué)期教材。幼兒園為中班所教教材。

　　(4)面試費(fèi)80元(皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文)。

　　3、總成績(jī)：實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

　　4、加分因素

　　省級(jí)“品學(xué)兼優(yōu)畢業(yè)生”(雙優(yōu)生)加5分。

　　(四)體檢

　　總成績(jī)累加公示后，按招聘崗位1︰1的比例，從高分到低分確定體檢人員，總成績(jī)相同者，依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)課成績(jī)高者優(yōu)先。入圍人員名單經(jīng)政府網(wǎng)站、政府信息公開(kāi)網(wǎng)站公示無(wú)異議后，由教育局統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢，按《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　(五)政審

　　體檢合格人員通過(guò)政府網(wǎng)站、政府信息公開(kāi)網(wǎng)站再向社會(huì)公示，公示期間進(jìn)行政審，凡因政審不合格的取消招聘資格。

　　(六)聘用辦法

　　1、政審合格，向社會(huì)公示七天無(wú)異議者予以聘用，按高分到低分，由應(yīng)聘人員在學(xué)科指標(biāo)范圍內(nèi)填報(bào)志愿，選擇學(xué)校。成績(jī)相同者，依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)課成績(jī)高者優(yōu)先。

　　2、本次招聘的教師試用期一年。由教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)，試用期滿后，經(jīng)考核能勝任教育教學(xué)工作，由教育局報(bào)市編委批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。

　　三、監(jiān)督

　　招聘教師是一項(xiàng)政策性強(qiáng)的工作，招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的情況，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分和取消招聘資格。

　　監(jiān)督電話

　　監(jiān)察局舉報(bào)中心8022013，教育局監(jiān)察科8158442

　　簡(jiǎn)章未盡事宜，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　明光市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二O一O年七月九日