山西省長(zhǎng)治縣2010年公開招聘教師80名公告

　　音樂、美術(shù)、體育、舞蹈、計(jì)算機(jī)教師公共基礎(chǔ)知識(shí)為時(shí)事政治、教育學(xué)和心理學(xué)等，滿分30分，學(xué)科理論知識(shí)滿分30分。確定專業(yè)素質(zhì)測(cè)試人員名單的方法：按考試成績(jī)高低順序，以擬招聘崗位人數(shù)1：3比例確定。專業(yè)素質(zhì)測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)的實(shí)踐操作技能與知識(shí)，專業(yè)素質(zhì)測(cè)試滿分40分。公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+學(xué)科理論知識(shí)成績(jī)+專業(yè)素質(zhì)測(cè)試成績(jī)?yōu)橐魳贰⒚佬g(shù)、體育、舞蹈、計(jì)算機(jī)教師的筆試成績(jī)。

　　具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2、公示筆試成績(jī)

　　按學(xué)段和學(xué)科類別從高分到低分在原報(bào)名處(長(zhǎng)治縣政府政務(wù)大廳)公示筆試成績(jī)，公示時(shí)間3天。

　　3、講課和答辯(滿分100分，其中講課70分，答辯30分)

　　確定講課答辯人員名單的方法：按筆試成績(jī)高低順序，以學(xué)段學(xué)科招聘崗位人數(shù)1：2比例確定。

　　講課采用說(shuō)講課的形式。答辯主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的情況，包括分析判斷能力、口頭表達(dá)能力和綜合素質(zhì)等。

　　具體講課和答辯時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、公示綜合成績(jī)

　　按學(xué)段和學(xué)科類別從高分到低分，通過(guò)新聞媒體公示綜合成績(jī)，公示時(shí)間3天。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+講課答辯成績(jī)×40%

　　(四)體檢和考核

　　根據(jù)綜合成績(jī)得分高低順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。體檢或考核不合格者，其缺額按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)確定聘用人選

　　根據(jù)體檢和考核結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審核并研究確定錄用人員，錄用結(jié)果通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公示3天。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)束后，由縣教育局根據(jù)選聘學(xué)校、學(xué)科和崗位，確定工作崗位，縣人力資源和社會(huì)保障局、編辦、財(cái)政等部門根據(jù)相關(guān)政策和程序辦理聘用手續(xù)。本次招聘人員試用期為一年，一年后經(jīng)考核合格者與用人單位簽訂正式聘用合同，列入全額事業(yè)編制，不合格者解除聘用合同。簽訂正式聘用合同后，三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

　　四、招聘紀(jì)律及要求

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國(guó)家、省、市、縣招聘工作的相關(guān)規(guī)定，不得擾亂招聘工作秩序，阻礙招聘工作進(jìn)行。對(duì)提供虛假信息、證件者取消其考試資格，對(duì)違紀(jì)、違章者取消其錄用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀(jì)行為者，按相關(guān)規(guī)定予以處理。

　　2、為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：8089245(縣紀(jì)檢委)

　　2010年選聘教師名額分配表(高中、初中、小學(xué)、幼兒、特校).xls

　　長(zhǎng)治縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組

　　二〇一〇年七月十二日