安徽省銅陵市郊區(qū)2010年公開招聘教師簡章

　　(二)考試

　　考試分為統(tǒng)一考試(筆試)和專業(yè)測試兩種，分別占總成績的40%和60%。

　　1、統(tǒng)一考試(筆試)

　　統(tǒng)一考試(筆試)內(nèi)容為所報考崗位相關(guān)專業(yè)知識，時限120分鐘，卷面分值為100分，占總成績的40%。統(tǒng)一考試(筆試)不指定教材。筆試時間及地點：另行通知(見區(qū)政府網(wǎng)站公告)。

　　2、專業(yè)測試

　　專業(yè)測試采取試講、答辯等方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能，具體事項另行通知(見區(qū)政府網(wǎng)站公告)。專業(yè)測試成績滿分100分，考生專業(yè)測試成績占總成績的60%。

　　專業(yè)測試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按統(tǒng)一考試(筆試)成績1：3的比例，從高分到低分確定，過程中如有入圍人員放棄，將根據(jù)統(tǒng)一考試(筆試)成績從高分到低分進行遞補，同時在區(qū)政府網(wǎng)站進行二榜公示。

　　(三)體檢

　　區(qū)招考辦根據(jù)統(tǒng)一考試(筆試)和專業(yè)測試成績合成后的總成績，從高到低按1：1比例確定體檢人選，進入體檢程序，考生出現(xiàn)分數(shù)相同時，按統(tǒng)一考試(筆試)和專業(yè)測試成績依次比較，擇優(yōu)確定體檢人選。體檢時間另行通知(見區(qū)政府網(wǎng)站公告)，標(biāo)準(zhǔn)按安徽省教人﹝2001﹞35號和教秘人﹝2004﹞56號文件規(guī)定執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在專業(yè)測試入圍人員中按報考崗位總成績的排序依次遞補。體檢合格者，進入考核階段。

　　(四)考核

　　由區(qū)招考辦組織，采取查閱檔案，找畢業(yè)學(xué)校相關(guān)人員座談的方式進行。重點考察擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)等。

　　(五)公示

　　區(qū)招考辦對擬聘人員名單在區(qū)政府網(wǎng)站進行第三次公示，公示期為5個工作日。

　　(六)錄用

　　1、公示無異議后，由區(qū)招考辦發(fā)聘用通知。受聘人員憑聘用通知到區(qū)教育局報到，簽訂聘用合同;聘用期內(nèi)實行合同管理，個人到市人才中心辦理人事代理。

　　2、本次招聘錄用的教師原則上由區(qū)教育局根據(jù)工作需要，安排到我區(qū)遠郊學(xué)校工作;如不服從分配，視為自動放棄聘用資格。是否遞補，由區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組視情況而定。

　　3、對招聘錄用的教師一律實行聘用制，被錄用者與區(qū)教育局簽訂五年的聘用合同;招聘錄用的教師試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi);試用期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用，不合格不予續(xù)聘。

　　4、聘用期間按區(qū)事業(yè)單位工資政策核發(fā)工資，與我區(qū)現(xiàn)職教師享受同等待遇;試用期內(nèi)工資執(zhí)行見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、紀(jì)律

　　對違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　五、本簡章由郊區(qū)公開招聘教師考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋(聯(lián)系電話：區(qū)教育局5814007、區(qū)人事局5825106，舉報電話：區(qū)監(jiān)察局5821458)。

　　郊區(qū)公開招聘教師考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2010年7月14日