2010年安陽市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師簡章

　　(三)考試

　　考試由市人力資源和社會保障局、市教育局統(tǒng)一組織，市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，考試分筆試、面試。

　　1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分方式進行。

　　筆試科目為《職業(yè)能力測試》、《教育學(xué)和教育心理學(xué)》和《學(xué)科專業(yè)知識》三科，其中學(xué)科專業(yè)知識指所報專業(yè)大學(xué)所修有關(guān)基礎(chǔ)專業(yè)知識，每科滿分為100分。

　　考試時間：2010年7月31日

　　上午：8：00—9：40《職業(yè)能力測試》

　　10：00—11：40《教育學(xué)和教育心理學(xué)》

　　下午：15：00—17：00《學(xué)科專業(yè)知識》

　　筆試成績=《職業(yè)能力測試》成績×30%+《教育學(xué)和教育心理學(xué)》成績×30%+《學(xué)科專業(yè)知識》×40%

　　根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定及安陽市實際，參加安陽市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，在安陽市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績加5分。

　　筆試成績于2010年8月9日在市人力資源和社會保障局、市教育局張榜公布，同時在安陽人才網(wǎng)、安陽人事人才網(wǎng)、安陽教育信息網(wǎng)、安陽教育人才網(wǎng)上公布。

　　2、面試采取說課、試講、答辯的方式進行，每一崗位按招聘職數(shù)1：2.5的比例從筆試成績由高分到低分確定進入面試人選。面試滿分均為100分。

　　面試方案由市教育局負責(zé)制訂，經(jīng)市人力資源和社會保障局審核同意后，由市教育局具體組織實施，市人力資源和社會保障局負責(zé)具體程序指導(dǎo)監(jiān)督。面試具體程序為說課、試講、答辯。其中說課5分鐘、試講10分鐘，答辯(評委隨機提問有關(guān)專業(yè)知識和試講中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題)5分鐘。每人準(zhǔn)備時間為20分鐘。

　　3、考試總成績的計算方法

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　(四)體檢及考核

　　體檢和考核工作由市教育局組織實施。符合招聘范圍和條件的具有博士學(xué)歷者直接進入體檢和考核程序。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)標(biāo)準(zhǔn)組織實施。

　　根據(jù)考試總成績，按每個專業(yè)招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核人員。

　　體檢、考核不合格的，取消其資格，依次遞補。

　　(五)公示招聘結(jié)果

　　按照考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在市人力資源和社會保障局、市教育局張榜公示。同時將擬聘人員在安陽人才網(wǎng)、安陽人事人才網(wǎng)、安陽教育信息網(wǎng)、安陽教育人才網(wǎng)公示。公示時間為一周。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)束后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報市人事局審批。

　　擬聘人員與用人單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《聘用合同》。

　　受聘人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。聘用人員一律實行人事代理，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話:0372-51168100372-2299561

　　附件：崗位表匯總簡章07131.xls

　　二○一○年七月十二日