浙江省岱山縣教育局2010年招聘幼兒園教師公告

　　五、體檢和政審

　　面試結(jié)束后在面試成績合格考生中，按筆試成績、面試成績分別占40%和60%計算總成績(滿分100分，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)，按照總成績從高分到低分，按招聘職位計劃1：1的比例確定體檢、考核對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》及《人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部<修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》精神執(zhí)行，政審參照公務(wù)員錄用政審辦法，如體檢、政審不合格，可在報考該職位面試合格人員中，從高分到低分遞補(bǔ)。

　　六、公示及聘用

　　1、經(jīng)體檢、政審后，按職位確定擬錄用人員，并在岱山人事勞動社會保障網(wǎng)、岱山教育網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，填寫《浙江省事業(yè)單位新聘用人員登記表》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，組建人事檔案。擬聘人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不服從組織分配的取消聘用資格，并從相應(yīng)報考崗位的面試合格人員中按總成績從高到低順序依次替補(bǔ)。

　　2、聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

　　3、聘用人員應(yīng)服從組織分配到相關(guān)學(xué)校工作，否則取消聘用資格。

　　4、聘用人員試用期1年，試用期內(nèi)確實難以勝任工作的，予以解聘。

　　5、招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實做到客觀、公平、公正。

　　6、本公告未盡事宜，由岱山縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　岱山縣人事勞動社會保障局、岱山縣教育局

　　二○一○年七月十二日