河南省羅山縣2010年公開招聘中小學(xué)教師的公告

　　(2)面試

　　面試人選的確定。根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。進(jìn)入面試的人員于2010年8月11日到縣人力資源和社會(huì)保障局計(jì)劃調(diào)配錄用股領(lǐng)取面試通知單。

　　報(bào)考高中和職業(yè)學(xué)校教師崗位的面試采取試講方法，試講內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)專業(yè)的課本知識(shí)。滿分為100分。面試成績當(dāng)場宣布。

　　面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教體局共同組織實(shí)施。

　　考試總成績計(jì)算辦法：總成績=筆試成績+面試成績。報(bào)考小學(xué)教師崗位人員的筆試成績即為總成績。

　　面試時(shí)間。2010年8月12日上午8：00統(tǒng)一進(jìn)行。面試地點(diǎn)另行通知。

　　2、體檢和考核

　　根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員。若出現(xiàn)該崗位超出1:1比例人數(shù)的并列人員，按下列辦法確定體檢人員。優(yōu)先次序如下：(1)在羅山縣服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生和“大學(xué)生村官”、大學(xué)生服務(wù)貧困縣志愿者優(yōu)先;(2)有教師資格證者優(yōu)先;(3)全日制師范專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;(4)報(bào)考高中教師崗位筆試成績高者優(yōu)先，小學(xué)教師崗位專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先。

　　在體檢中，若有不合格人員，可按考試成績依次遞補(bǔ)。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局于8月15日統(tǒng)一進(jìn)行�？己斯ぷ饔煽h人力資源部門會(huì)同教育等有關(guān)部門共同組織實(shí)施，于8月20日前完成。

　　六、招聘紀(jì)律

　　面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，陽光操作。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0376—2178212，0376—2178256

　　二O一O年七月十五日