河南省正陽縣2010年教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章

河南省正陽縣2010年教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章

　　根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令【2005】第6號)、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的意見》(豫人【2007】55號)和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)【2006】2號)，結合用人實際，縣人力資源和社會保障局、縣教育局決定面向社會公開招聘一批教師。

　　一、招聘的崗位和計劃此次公開招聘崗位均為縣教育系統(tǒng)教師崗位，共招聘教師206名，具體名額及崗位見附件1。

　　二、招聘的范圍和對象

　　正陽籍2010年(含)以前全日制統(tǒng)招普通高等、中等學校師范教育類專業(yè)應往屆畢業(yè)，且未正式就業(yè)的人員(非師范教育類本科畢業(yè)生沒有取得相應教師資格證只能報考職高機電、電子、旅游、市場營銷、種植、養(yǎng)殖、建筑、汽車駕駛與維修、醫(yī)科、烹飪與管理、服裝設計與制作、化學工程、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、醫(yī)科專業(yè)課教師)。普通高校本科畢業(yè)生不受戶籍限制。

　　三、招聘的資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業(yè);

　　2、具有現(xiàn)代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學工作;

　　3、報考普通高中、職高文化課教師第一學歷必須是四年制二批本科及以上畢業(yè);報考初中教師第一學歷必須是�？萍耙陨袭厴I(yè);報考小學教師第一學歷必須是師范教育類中專及以上畢業(yè);

　　4、必須獲得相應的教師資格證書(應屆師范畢業(yè)生，允許其報考，但在錄取前必須取得畢業(yè)證書和相應教師資格證書，否則不予錄取);

　　5、年齡不超過26周歲(1984年6月30日以后出生)。

　　6、身體健康，符合國家教師資格認定條例規(guī)定的身體條件;

　　7、報考專業(yè)與所學專業(yè)一致或相近;

　　8、外地籍�？萍耙韵庐厴I(yè)生報考中小學教師，戶籍必須在7月15日以前遷入正陽。

　　(二)具有下列情況之一的人不得報考：

　　1、已經(jīng)就業(yè)或已被有關單位正式錄用(含特崗教師);

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

　　4、因違法違紀正在被調查處理的;

　　5、曾在正陽縣公開招聘中違反招聘規(guī)定情形的;

　　6、有法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的。

　　四、發(fā)布招考信息

　　公告在正陽縣電視臺發(fā)布，同時在駐馬店人才信息網(wǎng)發(fā)布簡章。

　　五、報名和資格審查

　　(一)報名時間：2010年7月15日—21日，每天上午8:00--下午6:00。報名截止后，報名系統(tǒng)將關閉，報名信息資料將不得修改。2010年7月22日進行信息確認，未經(jīng)信息確認者視同放棄報名。

　　(二)報名地點：正陽縣人力資源和社會保障局五樓。

　　聯(lián)系電話：0396893068703968922256

　　(三)報名辦法：本次報考采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報考一個職位。

　　師范教育類畢業(yè)生憑本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證;非師范教育類畢業(yè)生和“三支一扶”大學生憑本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(上述證件須交復印件各2份)到報名點報名。報名時須交近期正面免冠同底版1寸彩色照片(背面寫明個人姓名及報考職位代碼)5張，填寫《正陽縣事業(yè)單位公開招聘報名表》(見附件2)一式2份。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程。報名時對報考者進行資格審查的主要內容是：報考人員是否符合所報職位規(guī)定的范圍和資格條件,是否符合報考的其他要求。

　　凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬錄用職位所要求的資格條件不相符，即取消其考試、錄用資格;凡提供虛假材料者，兩年內不得參加駐馬店市事業(yè)單位公開招聘考試并沒收其所有證件,根據(jù)情節(jié)輕重，依照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》追究其相應責任。

　　通過資格審查的報考者，根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準繳納報名考務費。

　　(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學職位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不能低于3：1，達不到3：1的，該崗位進行遞減，遞減后仍達不到比例的，取消該崗位招聘計劃。