河南省新密市2010招聘初中小學(xué)和幼兒教師簡章

　　三、招聘程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、試講、體檢、考察、公示、聘用九個(gè)程序進(jìn)行。

　　(一)在新聞媒體上發(fā)布新密市公開招聘初中、小學(xué)和幼兒教師公告和簡章。

　　(二)報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行資格審查。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2010年7月24日——2010年7月28日;

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：新密市培訓(xùn)考試中心(市人力資源和社會保障局三樓北大廳);

　　3、凡報(bào)名者需持本人有效畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期已滿的還需帶人事代理合同書)、教師(幼師)資格證、普通話證、身份證、戶口本及相關(guān)證件原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)交報(bào)名圖象采集費(fèi)、筆試考試費(fèi)共42元，并填寫《新密市公開招聘初中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名登記表》一式2份。

　　4、報(bào)考者于2010年8月4日——2010年8月5日持本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(三)筆試、面試

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識占40分,專業(yè)知識占60分。具體考試內(nèi)容包括馬列主義哲學(xué)、時(shí)事政治和教育學(xué)、心理學(xué)、教育理論知識、新課程理念、教材教法、教師職業(yè)道德及班級管理等。具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。

　　按照國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，參加“三支一扶”高校畢業(yè)生、自愿服務(wù)西部計(jì)劃、支援河南省貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿的和“大學(xué)生村干部”工作滿2年以上的，在服務(wù)期內(nèi)考核均為合格以上，筆試有效成績加5分。符合此加分因素的，在報(bào)名時(shí)攜帶有關(guān)證件原件。

　　2.面試。根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1：2的比例從高分到低分分別確定參加面試人員。面試時(shí)間10分鐘，滿分100分。具體面試地點(diǎn)、時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

　　考試總成績?yōu)椋汗P試成績×30%+面試成績×70%

　　(四)體檢、政審

　　根據(jù)考試總成績，按各專業(yè)擬招聘崗位1：1.2比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，按照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。對體檢合格的人員，對其政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行全面認(rèn)真考核。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試總成績和體檢情況，按照擬招聘崗位從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并向社會公示一周。

　　(六)聘用審批

　　對公示合格的人員，按照公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理人事手續(xù)。

　　新聘用的人員試用期1年。試用期間，其工資福利待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由市教育體育局進(jìn)行綜合考核，合格的予以正式聘用;不合格的由市教育體育局提出取消聘用資格意見，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后取消聘用資格。

　　報(bào)名咨詢電話：69879685、69815329、69820760

　　新密市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二○一○年七月十九日