2010年臺(tái)州市黃巖區(qū)公開招聘中小學(xué)教師公告

　　3、面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)。

　　按筆試成績(jī)(含加分)，從高分到低分按該崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試對(duì)象。

　　面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分以下的不予錄用。

　　面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢與考察

　　在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)[筆試成績(jī)(含加分)×50%+面試成績(jī)50%，保留兩位小數(shù)]從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人員對(duì)象。如總成績(jī)并列，面試成績(jī)高的名次列前，如面試成績(jī)?nèi)圆⒘�，則以抽簽方式確定名次。

　　體檢、考察參照公務(wù)員考錄的體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　遇體檢、考察不合格者，不再在面試合格人員中遞補(bǔ)。

　　七、擇崗與聘用

　　體檢、考察合格者根據(jù)總成績(jī)按從高分到低分由應(yīng)聘者自主選擇崗位，具體崗位由區(qū)教育局在面試之前公布。

　　擬聘用者報(bào)經(jīng)區(qū)人勞社保局批準(zhǔn)后，簽訂事業(yè)單位正式聘用合同(含試用期)，凡未取得相應(yīng)教師資格證書的人員均需在2012年1月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書后再辦理正式聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。

　　新聘用人員的試用期為1年。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

　　為維護(hù)事業(yè)單位公開招聘的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。對(duì)偽造學(xué)歷、證書、證明等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的人員，或在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘條件不相符的人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　黃巖人才網(wǎng)www.hyrc.gov.cn

　　黃巖教育信息網(wǎng)www.hyedu.com

　　聯(lián)系電話：(0576)84121155

　　附件： (中小學(xué)招聘)附件一、附件二、附件三、附件四.doc

　　一、《2010年黃巖區(qū)中小學(xué)教師公開招聘計(jì)劃一覽表》

　　二、《專業(yè)資格一覽表》

　　三、《2010年黃巖區(qū)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》

　　四、《黃巖區(qū)公開招聘中小學(xué)教師優(yōu)惠加分審核表》

　　黃巖區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局

　　黃巖區(qū)教育局

　　2010年7月19日