云南華寧縣教育系統(tǒng)2010年公開招聘教師公告

　　(三)考試方式及內容

　　考試分筆試和面試，筆試總分100分，面試總分100分。

　　1、筆試內容為教育學、教育心理學(教材使用教師資格制度實施工作指導叢書中學教師版《教育學考試大綱》、《教育心理學考試大綱》)、基礎教育政策法律法規(guī)、教育教學管理相關知識(教材使用《新教師崗前培訓手冊》，需要手冊者可到縣教育局人事股購買)及時事政治。

　　2、面試以考核教育教學能力為主，采取分學段及學科，以課堂教學的方式進行;職業(yè)中學專業(yè)課教師以結構化面試的方式進行。面試具體事項另行通知。

　　3、根據(jù)筆試成績分崗位按1∶2擇優(yōu)進入面試，若筆試成績出現(xiàn)并列，并列人員均進入面試，最終按總成績分崗位擇優(yōu)聘用，總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

　　4、每個崗位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的開考比例為3∶1，達不到開考比例的取消該崗位的招考，并將該崗位的招聘計劃作調劑使用。

　　四、收費

　　參照相關收費標準，本次新教師招考收取報名筆試考試費每人80元。對持有民政部門出具的家庭經(jīng)濟困難證明的畢業(yè)生，免收報名費和體檢費。

　　五、體檢、考察

　　體檢參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，由縣人事勞動局、教育局組織相關人員到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢或考察不合格者，取消聘用資格，所缺人員根據(jù)所報崗位按總成績依次遞補;在規(guī)定的時限內不參加體檢者視為自動放棄聘用資格，所缺人員根據(jù)所報崗位按總成績依次遞補。

　　六、聘用及管理有關問題

　　對體檢和考察合格者進行公示，公示時間為3個工作日，公示期內無異議的，經(jīng)縣招考領導小組同意，由縣人事勞動局按程序辦理派遣手續(xù)，學校按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　1、招聘到各學校教學崗位的人員，按照事業(yè)單位人事制度改革實施意見的要求，全面推行聘用合同制，用人單位與其簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年(試用期)，期滿后經(jīng)考核合格，方可續(xù)聘，不合格者辦理聘用解除手續(xù)。

　　2、新聘用人員全部實行人事代理，按照新人新辦法的原則，嚴格執(zhí)行聘用合同管理規(guī)定。在聘期內不能履行聘用合同的，由用人單位按有關規(guī)定予以辭退。

　　3、參加教育系統(tǒng)新教師招考被聘用者，未經(jīng)聘用單位同意，不得再參加公務員招考。

　　七、考試紀律

　　(一)為維護考試錄用的公正性，若在報名、資格審查、筆試、面試、體檢過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查出，取消錄用資格。

　　(二)報考者須留下有效的聯(lián)系方式，整個招聘工作期間，在縣教師招聘工作領導小組發(fā)出各項事宜通知的時限內，不按時到場者即視為自動放棄，請報考者自覺遵守。

　　(三)招考過程在紀檢監(jiān)察和保密部門的全程監(jiān)督下進行，邀請人大、政協(xié)等相關人員參與。

　　八、招聘新教師的考務工作由縣教育局負責組織，縣人事勞動局參與指導、協(xié)調、監(jiān)督并辦理相關錄用手續(xù)。

　　華寧縣教育局華寧縣人事勞動局

　　二〇一〇年七月十六日