湖北鐘祥市教育系統(tǒng)2010年公開招聘教師公告

　　五、考試考核

　　(一)考試

　　1、考試內(nèi)容：應(yīng)聘教師崗位的考試內(nèi)容為教師應(yīng)具備的公共知識(shí)。主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育政策法規(guī)等理論知識(shí)。主要參考資料為：《教師職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(2010通用版)、《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《教師資格條例》、《學(xué)校體育工作條例》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等。應(yīng)聘財(cái)務(wù)專業(yè)人員崗位的考試內(nèi)容為財(cái)會(huì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。主要參考資料為：《會(huì)計(jì)原理》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》等。

　　2、考試時(shí)間：考試時(shí)間為2010年8月12日上午9：00—11：00(請(qǐng)資格合格人員于2010年8月10日上午到教育局組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。

　　3、考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　4、考試結(jié)果應(yīng)用:高中學(xué)校按學(xué)校分學(xué)科按招聘職位1:3的比例劃定公共知識(shí)考試成績(jī)?nèi)雵�線;初中小學(xué)分學(xué)科按招聘職位1:2的比例劃定公共知識(shí)考試成績(jī)?nèi)雵�線，確定入圍人員;財(cái)會(huì)專業(yè)人員按招聘職位1:1的比例確定入圍人員，并直接參加體檢和政審。入圍線以下的人員不予參加考核。

　　(二)考核

　　1、考核內(nèi)容：應(yīng)聘教師主要考核專業(yè)授課能力。

　　2、考核辦法：采取講課或說課的方式，按照?qǐng)?bào)考什么講什么的原則，現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)分。高中以學(xué)校為單位組織考核，由學(xué)�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組和專班人員組成評(píng)委(7人以上)評(píng)分，以評(píng)分相加取均分的辦法計(jì)分(去掉最高分和最低分)。初中小學(xué)集中在市直學(xué)校，分學(xué)科組織講課或說課(抽簽確定順序)。每個(gè)學(xué)科組成專家評(píng)委(7人以上)評(píng)分，以評(píng)分相加取均分的辦法計(jì)分(去掉最高分和最低分)。

　　3、考核時(shí)間及地點(diǎn)：考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　4、考核結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)考核成績(jī)，分學(xué)科從高分到低分依次排序。按照招聘職位數(shù)額等額確定入圍人員。當(dāng)考核成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以公共知識(shí)考試成績(jī)優(yōu)者為先。

　　六、體檢和政審

　　1、體檢：考核成績(jī)?nèi)雵�人員到市人民醫(yī)院體檢中心進(jìn)行身體常規(guī)檢查，由市人民醫(yī)院體檢中心出具體檢證明。

　　2、政審：考核成績(jī)?nèi)雵�人員由所在單位或畢業(yè)院校出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明。

　　對(duì)體檢或政治表現(xiàn)不合格或入圍后自動(dòng)放棄的實(shí)行自然淘汰。自然淘汰后出現(xiàn)的崗位空缺不作人員遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　對(duì)擬聘人員在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，8月31日前到聘用單位報(bào)到上崗。聘用人員考核期為三個(gè)月，期滿考核不合格者予以辭退，合格人員辦理進(jìn)編手續(xù)，視同在職公辦教職工享受工資待遇。

　　附件：

　　2010招聘教師崗位一覽表.xls

　　2010年招聘教師報(bào)名登記表.xls

　　鐘祥市招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二0一0年七月十六日