廣西北海市海城區(qū)2010年特崗教師招聘方案

　　(四)安排體檢(時間另行通知)

　　在考試成績合格的應(yīng)聘者中，從高分到低分進(jìn)行排序后，按設(shè)崗數(shù)1：1確定體檢人選。體檢按照《廣西壯族自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，在報考同一崗位的其他人員中按考試成績的排序從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)確定擬招聘人員名單

　　根據(jù)考試和體檢結(jié)果確定擬招聘人員名單，呈報北海市海城區(qū)人民政府審定后，上報自治區(qū)教育廳公示、審批。

　　四、集中培訓(xùn)和考試(時間、地點(diǎn)另行通知)

　　經(jīng)公示無異議的擬招聘人員，由海城區(qū)教育行政部門組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后參加專項(xiàng)考試，成績合格發(fā)給合格證書。未取得教師資格的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定申請認(rèn)定教師資格。

　　五、聘用

　　經(jīng)自治區(qū)教育廳公示、審批、崗前培訓(xùn)合格，取得教師資格的擬招聘人員與海城區(qū)教育行政部門簽訂聘用協(xié)議書，成為正式受聘人員，統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從組織安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消招聘資格。相應(yīng)的崗位空缺，在報考同一崗位的其他人員中按考試成績的排序從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、特崗教師的管理

　　(一)根據(jù)《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師[2006]2號)精神，特崗教師聘期3年，在聘用期間，中央財政核撥專項(xiàng)資金，用于特崗教師的工資性支出。特崗教師在聘用期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)特崗教師在聘期間必須嚴(yán)格按照《北海市海城區(qū)教師管理暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定忠實(shí)履行合同義務(wù)，接受聘用單位的管理和考核，戶口和檔案關(guān)系按公辦教師管理有關(guān)規(guī)定辦理。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進(jìn)行批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時將其調(diào)整出教師隊(duì)伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

　　(三)特崗教師3年聘期結(jié)束后，對考核合格，自愿留在本地學(xué)校的，在具體服務(wù)學(xué)校辦理入編手續(xù)，工資發(fā)放納入本區(qū)財政負(fù)擔(dān)范圍，享受本區(qū)公辦教師的同等待遇。對重新?lián)駱I(yè)的，依據(jù)相關(guān)政策、文件提供方便條件和必要的幫助。

　　七、監(jiān)督檢查

　　特崗教師招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會輿論和干部群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假等行為的，應(yīng)立即予以制止，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任單位和個人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　為了確保特崗教師招聘工作的順利進(jìn)行，特成立海城區(qū)特崗教師招聘工作監(jiān)督小組進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0779—3034167。

　　北海市海城區(qū)人民政府

　　2010年7月20日