安徽含山縣2010年中小學(xué)教師公開招聘公告

　　五、招聘方法和程序

　　按照報名、資格初審、考試、資格復(fù)審和考核、公示、自主擇校等程序進行。

　　1.報名及資格初審

　　報名者需提供：報到證原件(已報到的進一步核實，外籍考生提供復(fù)印件)、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件、有效居民身份證原件及復(fù)印件、本縣考生的家庭戶口簿原件及復(fù)印件、外籍考生的需提供就業(yè)協(xié)議書或檔案原件。交近期1寸正面免冠照片3張，填寫《報名登記表》1份，并作誠信承諾，按規(guī)定申報一個專業(yè)。經(jīng)資格初審符合招聘范圍和條件發(fā)給《準考證》。報考人員憑《準考證》和有效居民身份證進入考場參加考試。

　　2.考試

　　考試采用筆試的方法，各類崗位的考試同時進行，分學(xué)校類別、專業(yè)學(xué)科考試�？荚噧�(nèi)容：幼兒教育(學(xué)前教育)專業(yè)考高中語文知識，其他專業(yè)考報考學(xué)科高中知識�？荚嚂r間120分鐘，卷面分為150分。碩士研究生在筆試成績的基礎(chǔ)上另加5分。

　　3.公布成績

　　閱卷結(jié)束后，即按考試類別、考試專業(yè)、準考證號碼公布考生成績。

　　4.成績排序和資格復(fù)審

　　按照考試成績從高分到低分進行排序(含研究生加分)，若成績相同，則按學(xué)歷高的、畢業(yè)時間早的、年齡大的依次優(yōu)先排序。根據(jù)各專業(yè)招聘名額等額確定入圍人選，入圍人選的考試成績不得低于90分。對入圍人選進行資格復(fù)審和考核，主要審查考生檔案，必要時到考生戶籍所在地及有關(guān)單位了解核實。對隱瞞實情、偽造證件、弄虛作假、考試舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，兩年內(nèi)不允許參加縣內(nèi)招聘考試，并記入本人檔案。在構(gòu)成競爭的條件下，被取消資格形成的缺額按序遞補。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符合或弄虛作假的隨時取消其考試或聘用資格。

　　5.分類公示

　　根據(jù)各專業(yè)入圍人選、資格復(fù)查和考核結(jié)果，按招聘名額確定擬聘用人員，予以公示(公示期為3天)，接受社會監(jiān)督和考生相互監(jiān)督。

　　6.自主擇校

　　根據(jù)考前公布的各專業(yè)到校崗位，按照高分優(yōu)先的原則，由擬聘用人員自主選擇學(xué)校。自主擇校在規(guī)定的時間、地點集中進行(具體時間、地點在含山教育網(wǎng)公告欄發(fā)布)，若本人因特殊情況不能到場的，要書面委托他人代為擇校。對在規(guī)定時間內(nèi)不按時參加自主擇校和不愿擇校的考生視為自動放棄，在構(gòu)成競爭的條件下，放棄形成的缺額在同專業(yè)報考人員中按排序依次遞補。

　　7.安排上崗

　　聘用人員由縣教育局統(tǒng)一介紹到自主選擇的學(xué)校報到。如一周內(nèi)不去報到或報到后未按時上崗，視為自動放棄資格。在構(gòu)成競爭的條件下，放棄形成的缺額在同專業(yè)報考人員中按排序依次遞補。聘用人員在試用期內(nèi)離崗，作除名處理，不再遞補。

　　六、管理辦法

　　招聘教師一律實行聘用制，由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，試用期一年。聘用人員必須服務(wù)三年以上�？h人才服務(wù)中心負責鑒證，辦理行政、工資等有關(guān)手續(xù)。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在縣教師招聘選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，縣人事局、教育局具體組織實施，縣監(jiān)察局予以監(jiān)督。

　　本公告由縣人事局、縣教育局負責解釋。

　　含山縣人事局含山縣教育局

　　二〇一〇年七月二十日