江西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘專業(yè)教師信息

　　根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(贛人發(fā)〔2006〕7號(hào))的規(guī)定，為認(rèn)真做好學(xué)院公開招聘人員工作，確保新進(jìn)人員素質(zhì)，經(jīng)學(xué)院研究，擬組織開展2010年公開招聘專業(yè)技術(shù)人才工作。特制訂方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及要求

　　三、招聘范圍、對(duì)象及條件

　　(一)招聘范圍

　　在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行公開招聘。

　　(二)招聘對(duì)象

　　1、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)具備全日制碩士研究生畢業(yè)或本科畢業(yè)獲雙學(xué)位并具備本專業(yè)副高以上任職資格。男性1975年12月以后出生，女性1980年12月以后出生。

　　(三)招聘條件

　　1、基本條件

　　(1)能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從工作分配。

　　(2)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，未有違法、違紀(jì)的不良記錄;

　　(3)身體健康。

　　2、業(yè)務(wù)條件

　　(1)熟悉本專業(yè)理論與技能操作，有勤奮與創(chuàng)新精神，具有熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)的能力。

　　(2)精通業(yè)務(wù)，能出色完成本職工作。

　　(3)達(dá)到附件1《江西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘信息表》中任職條件的相關(guān)要求。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：(1)2010年7月20日——8月20日。報(bào)名郵箱：836533848@qq.com

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：南昌市昌北開發(fā)區(qū)楓林大道168號(hào)江西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　咨詢電話：0791-3805911聯(lián)系人：李老師13979111670

　　周老師13970935051

　　3、報(bào)名者若網(wǎng)上報(bào)名，則報(bào)名后應(yīng)在8月20前攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書及聘用證書原件和復(fù)印件并提交近期免冠一寸同底相片3張，到江西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處進(jìn)行資格審查。

　　五、考核、體檢與公示

　　1、考核：考核的內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、工作成績(jī)等，面試成績(jī)?cè)?5及以上，從高分到低分擇優(yōu)聘用，達(dá)不到75分則取消該崗位的招聘。

　　2、體檢：由學(xué)院統(tǒng)一組織擬聘人員體檢。體檢人員根據(jù)其考試及面試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定。

　　3、公示擬聘人員：體檢合格后，將擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。

　　六、備案

　　擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，經(jīng)省機(jī)械行業(yè)辦審核同意后報(bào)人保廳辦理招聘?jìng)浒甘掷m(xù)。

　　七、待遇

　　新聘用人員試用期半年。試用期滿后經(jīng)考核合格后，則辦理正式聘用(調(diào)入)手續(xù)，屬學(xué)院正式編制。工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，獎(jiǎng)金與工作績(jī)效掛鉤，其他福利與學(xué)院職工同等待遇。若試用期內(nèi)考核不合格，則不予聘用，取消該崗位本次的招聘。

　　招聘工作在行辦人事教育處指導(dǎo)下，由學(xué)院及其人事部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)院有關(guān)部門配合，整個(gè)招聘工作過程要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，堅(jiān)持招聘工作的公開、公平、公正原則，確保招聘工作的順利進(jìn)行。

　　江西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院