3、面試形式、時間、地點。
按筆試成績(含加分),從高分到低分按該崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試對象。
面試成績滿分為100分,面試成績60分以下的不予錄用。
面試形式、時間、地點另行通知。
六、體檢與考察
在面試合格人員中根據(jù)總成績[筆試成績(含加分)×50%+面試成績50%,保留兩位小數(shù)]從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。如總成績并列,面試成績高的名次列前,如面試成績?nèi)圆⒘校瑒t以抽簽方式確定名次。
體檢、考察參照公務員考錄的體檢、考察標準執(zhí)行。
遇體檢、考察不合格者,不再在面試合格人員中遞補。
七、擇崗與聘用
體檢、考察合格者根據(jù)總成績按從高分到低分由應聘者自主選擇崗位,具體崗位由區(qū)教育局在面試之前公布。
擬聘用者報經(jīng)區(qū)人勞社保局批準后,簽訂事業(yè)單位正式聘用合同(含試用期),凡未取得相應教師資格證書或?qū)嵙曋笇Ы處熧Y格證書的人員均需在2012年1月31日前取得相應的教師資格證書后再辦理正式聘用手續(xù),否則取消聘用資格。
新聘用人員的試用期為1年。試用期滿考核不合格的,予以解聘。
為維護事業(yè)單位公開招聘的嚴肅性,確保公開招聘工作的公平與公正,資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。對偽造學歷、證書、證明等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報考和聘用資格的人員,或在報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘條件不相符的人員,查實后取消報考和聘用資格,一切后果由報考者本人承擔。
黃巖人才網(wǎng) www.hyrc.gov.cn
黃巖教育信息網(wǎng) www.hyedu.com
聯(lián)系電話:(0576)84121155
附件:(職業(yè)高中招聘)附件一、附件二、附件三、附件四.doc
一、《2010年黃巖區(qū)職業(yè)高中教師公開招聘計劃一覽表》
二、《2010年黃巖區(qū)職業(yè)高中專業(yè)資格表》
三、《2010年黃巖區(qū)職業(yè)高中教師報名表》
四、《黃巖區(qū)公開招聘職業(yè)高中教師優(yōu)惠加分審核表》
黃巖區(qū)人事勞動社會保障局
黃巖區(qū)教育局
2010年7月19日
北京 | 天津 | 上海 | 江蘇 | 山東 |
安徽 | 浙江 | 江西 | 福建 | 深圳 |
廣東 | 河北 | 湖南 | 廣西 | 河南 |
海南 | 湖北 | 四川 | 重慶 | 云南 |
貴州 | 西藏 | 新疆 | 陜西 | 山西 |
寧夏 | 甘肅 | 青海 | 遼寧 | 吉林 |
黑龍江 | 內(nèi)蒙古 |