山東女子學院2010年公開招聘工作人員簡章

　　(四)考試內(nèi)容和方法

　　1、應聘初級崗位的人員需參加筆試和面試。

　　教師崗位的筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識、綜合寫作和外語等。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，采用百分制計算應聘人員的成績，由學院根據(jù)應聘人數(shù)和面試比例確定合格分數(shù)線，筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位取消招聘計劃;達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。

　　筆試時間、地點通過學院網(wǎng)站另行通知。

　　面試在山東省人力資源和社會保障廳的指導下，由學院成立面試考核工作組按規(guī)定程序具體組織實施。面試人選按筆試成績由高分到低分按照面試人選比例依次確定。面試內(nèi)容包括試講、答辯等，主要測試應聘人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位可設(shè)定面試合格分數(shù)線，合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位取消招聘計劃。具體面試時間、地點通過學院網(wǎng)站另行通知。

　　2、對于具有博士學位應聘中級崗位和應聘高級崗位的人員，考試可簡化程序，采取面試的形式進行。

　　學校根據(jù)不同專業(yè)類別，針對應聘人員的專業(yè)采用結(jié)構(gòu)化面談的方法，主要測評應聘人員的理論素養(yǎng)(占總成績30%)、專業(yè)知識(占總成績40%)、業(yè)務(wù)能力(占總成績30%)等方面內(nèi)容，面試成績即為總成績。具體面試時間、地點通過學院網(wǎng)站另行通知。

　　(五)體檢、考核和公示

　　根據(jù)考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入體檢考核范圍人選，并依次等額組織進行體檢、考核。

　　1、體檢

　　參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》，由學院組織在省級醫(yī)院進行。

　　2、考核

　　體檢合格人員進入考核程序，考核內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。考核不合格者不予聘用。

　　3、公示

　　考試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)7日公示無異議的，學院提出聘用意見，報山東省人力資源和社會保障廳備案。經(jīng)批準后，簽訂聘用合同。

　　聘用人員實行試用期制度。試用期滿合格的予以正式聘用;試用期不合格的，解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予聘用。

　　通訊地址：濟南長清大學科技園大學路2399號山東女子學院人事處

　　郵編：250300

　　聯(lián)系電話：0531-86526032

　　聯(lián)系人：王老師

　　附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件：山東女子學院2010年公開招聘工作人員報名登記表

　　山東女子學院

　　二〇一〇年七月二十二日