河北省涿州市2010公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告

　　(五)面試(說(shuō)課)。由市招聘辦負(fù)責(zé)組織。面試(說(shuō)課)成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的30%。

　　面試(說(shuō)課)按照招聘人員報(bào)考職位分類(lèi)進(jìn)行，記分方法采用體操打分法，每個(gè)面試(說(shuō)課)評(píng)審組由七名考官構(gòu)成�？脊儆僧惖仄刚�(qǐng)的專(zhuān)家擔(dān)任。面試(說(shuō)課)題本由招聘辦抽調(diào)相關(guān)專(zhuān)家、學(xué)者根據(jù)各崗位需求條件和掌握的基本技能，在封閉狀態(tài)下擬定，或從國(guó)家、省題庫(kù)調(diào)用。

　　每個(gè)面試(說(shuō)課)室均設(shè)一名紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，并實(shí)行入闈管理，確保面試(說(shuō)課)工作的公平與公正。

　　應(yīng)試同一單位人員面試(說(shuō)課)結(jié)束，公布面試(說(shuō)課)成績(jī)，同時(shí)公布考試總成績(jī)。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試(說(shuō)課)成績(jī)×30%。

　　(六)體檢。依照總成績(jī)，按照招聘名額與參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。體檢由市招聘辦組織，指定一所縣(市)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格者，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，面試(說(shuō)課)成績(jī)高者排前，面試(說(shuō)課)成績(jī)?nèi)韵嗤�的，由市招聘辦報(bào)請(qǐng)上級(jí)批準(zhǔn)后確定。

　　(七)考察考核。市招聘辦組織用人單位相關(guān)人員，通過(guò)查閱檔案、座談等方式，對(duì)擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在綜合考察的基礎(chǔ)上寫(xiě)出考察報(bào)告�？疾炜己瞬缓细裾�，不予聘用，不再遞補(bǔ)。

　　(八)公示。市招聘辦適時(shí)公布擬招聘人員名單，在各用人單位和市人保局同時(shí)公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(九)簽訂聘用合同。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的(有異議的需查清后)由市招聘辦核發(fā)聘用通知，并到相關(guān)部門(mén)辦理有關(guān)手續(xù)。用人單位法定代表人或者其委托人憑聘用通知與受聘人員簽訂聘用合同，并及時(shí)到市人保局辦理鑒證和相關(guān)手續(xù)，確定人事關(guān)系。

　　公開(kāi)招聘人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(無(wú)教師資格證人員試用期延至一年，并在試用期間須取得教師資格證)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，辦理入編、增資、調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù);不合格的，取消聘用，解除聘用合同。試用期抵頂見(jiàn)習(xí)期。

　　被聘人員正式聘用后，享受本單位在編人員各項(xiàng)工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　被聘人員須在用人單位工作滿(mǎn)5年以上，期滿(mǎn)方可變動(dòng)聘用單位。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為搞好公開(kāi)招聘工作，成立涿州市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(名單略)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，辦公室成員由市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市編委辦、市監(jiān)察局、市教育局等單位相關(guān)人員組成。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員招聘工作過(guò)程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親等的人員或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。

　　(二)招聘工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　(三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實(shí)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5、違反本方案的其他情形的。

　　(四)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，由市招聘辦做出取消考試資格或解除聘用合同的決定。

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　(五)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　市監(jiān)察局舉報(bào)電話(huà)：0312-3979051

　　市人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)電話(huà)：0312-3855215

　　涿州市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2010年7月21日