焦作市山陽區(qū)2010年公開招聘中小學(xué)教師簡章

　　(二)面試

　　1、面試時(shí)間：以面試通知書為準(zhǔn)。

　　2、各職位根據(jù)筆試成績由高分到低分按擬招人數(shù)1:2的比例確定人員參加面試。

　　3、面試采取說課形式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。

　　4、面試成績滿分為100分。

　　(三)總成績=筆試成績+面試成績。

　　(四)體檢

　　各職位根據(jù)總成績按擬招聘人數(shù)1：1.2的比例由高分到低分確定體檢人員名單，體檢過程中如有人不合格，依次遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(體檢費(fèi)另行收取)。體檢時(shí)間另行通知。

　　(五)考核

　　考核由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢合格者按擬招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核人員名單�？己诉^程中如有人不合格，依次遞補(bǔ)，考核合格的擬聘用人員予以公示，公示期為7天。

　　七、聘用及待遇

　　被聘用人員列入財(cái)政全供事業(yè)編制，簽訂聘用合同，辦理人事代理等相關(guān)手續(xù)。

　　被聘用人員實(shí)行試用期。未就業(yè)的畢業(yè)生為一年，在職人員(轉(zhuǎn)正定級后)為三個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核不能勝任現(xiàn)崗位工作的，解除聘用合同。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的，取消其考試及聘用資格。在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

　　本簡章的解釋權(quán)歸山陽區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　咨詢電話：0391—3999879監(jiān)督電話：0391—3555062

　　附件：

　　山陽區(qū)公開招聘教師報(bào)名表

　　山陽區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二0一0年七月二十二日