2010年蕪湖市教育局直屬學(xué)校招聘新教師信息

2010年蕪湖市教育局直屬學(xué)校招聘新教師信息

　　為促進(jìn)我市教育事業(yè)均衡發(fā)展，合理配置新教師資源，根據(jù)市編辦下達(dá)給市教育局直屬學(xué)校2010年進(jìn)人計劃的要求，經(jīng)研究決定，面向社會招聘新教師。為使這項工作做到公開、公平、公正，確保新教師的質(zhì)量，現(xiàn)就有關(guān)招聘工作意見通知如下：

　　一、招聘原則與方式

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式。

　　二、招聘對象和名額

　　1、年齡為32周歲以下(1978年1月1日以后出生)應(yīng)、歷屆本科及以上學(xué)歷、具有學(xué)士及以上學(xué)位和高中教師資格的畢業(yè)生(報考心理健康與咨詢和職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師的人員應(yīng)在兩年內(nèi)取得高中教師資格;報考會計和臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)的人員高中教師資格暫不作要求)。

　　2、招聘名額20名(具體指標(biāo)數(shù)及專業(yè)見附表一)。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名方式和報名時間

　　報名由市教育局組織，采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。現(xiàn)場報名時間為2010年8月2日至8月3日8：30～16：30，逾期不予辦理。報名地點在蕪湖市少年宮。

　　2、資格審查

　　凡符合招聘條件的報考人員需提供相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。即：應(yīng)屆和歷屆本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證書、學(xué)位證書、本人身份證和高中教師資格證的原件和復(fù)印件、報名考試費90元(執(zhí)行省物價局皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭子女依據(jù)有關(guān)政策，經(jīng)審批可免交費用)和近期一寸正面免冠同底照片3張，填寫《市教育局擇優(yōu)聘用畢業(yè)生報名資格審查表》。每人限報一門學(xué)科(與本人所學(xué)專業(yè)一致)、一個職位。對于同一職位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于4：1，方可開考。對達(dá)不到規(guī)定開考比例的，取消該報考職位，并通知報考人員在報名結(jié)束后2日內(nèi)改報其他相應(yīng)職位。對個別緊缺專業(yè)職位，經(jīng)批準(zhǔn)，可放寬到3：1開考。

　　對于報考的人員，經(jīng)市教育局資格審查合格后，在規(guī)定的時間內(nèi)，到市教育局指定的地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報考人員持準(zhǔn)考證和身份證按考生須知的要求到指定的考場參加考試。

　　(二)筆試

　　符合報考條件的畢業(yè)生參加由市教育局、市人社局、市編辦統(tǒng)一組織的筆試。筆試科目分為《公共知識》(內(nèi)容主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等相關(guān)知識)和《專業(yè)知識與教學(xué)設(shè)計》(內(nèi)容主要包括相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識)兩科。每科考試時間均為90分鐘。筆試時間：8月17日下午1：30-3：00《公共知識》;4：00-5：30《專業(yè)知識與教學(xué)設(shè)計》。筆試每科卷面分?jǐn)?shù)滿分為100分�！豆�共知識》成績和《專業(yè)知識與教學(xué)設(shè)計》兩科成績按4：6的比例合成為筆試成績(滿分為100分)，合成成績保留兩位小數(shù)，以下環(huán)節(jié)計分時均按此原則執(zhí)行。筆試結(jié)束后由市教育局將應(yīng)考人員成績按各用人單位所需學(xué)科從高分到低分排序，以招聘指標(biāo)數(shù)1：3的比例確定參加面試(教學(xué)能力考核)的人選。若最后一名有兩人及以上筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試。

　　(三)面試

　　市教育局直屬學(xué)校招聘新教師的面試工作由市教育局統(tǒng)一組織實施。面試內(nèi)容為說課，面試成績滿分為100分，筆試與面試成績按5:5的比例合成總成績(保留兩位小數(shù))。面試具體方案另定。

　　參加面試的考生需交納面試費80元(執(zhí)行省物價局皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭子女依據(jù)有關(guān)政策，經(jīng)審批可免交費用)。

　　(四)體檢與考核

　　根據(jù)各用人單位分學(xué)科從高分到低分排名，按1：1的比例確定體檢和考核人選。體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定執(zhí)行。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，在用人單位同職位考核人員中，按筆試和面試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢工作由市教育局組織實施，考核工作由各用人單位負(fù)責(zé)實施。

　　(五)公示和審批聘用

　　對考核、體檢合格的擬聘用人員，由市教育局在蕪湖教育信息網(wǎng)公示7天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。根據(jù)原國家人事部2005年6號令和市政府辦公室蕪政辦[2OO7]70號文件規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實行聘用制，簽訂聘用合同，并按規(guī)定程序報市人社局審批后，辦理聘用及進(jìn)編手續(xù)。在確定擬聘用人選時仍不能提供相關(guān)證件原件的報考人員取消其聘用資格。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對市教育局招聘新教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作客觀公正、有序穩(wěn)妥地進(jìn)行，成立由市教育局、市人社局、市編辦組成的市新教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：陳旭東(市教育局黨委書記、局長)，副組長：吳群(市人社局副局長)、梅林(市編辦副主任)，王亞平(市教育局副局長)，成員由市教育局、市人社局、市編辦和市監(jiān)察局相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志組成。