2010年漯河市舞陽(yáng)縣招聘黨校、高中及幼兒園教師

　　四、資格審查

　　在報(bào)名的同時(shí)，由縣紀(jì)檢委、人社局和教科體局組成資格審查小組，通過(guò)審查個(gè)人報(bào)名相關(guān)證件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查，確定參加筆試人員名單。

　　本次招聘教師，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其筆試、面試和聘用資格。

　　五、筆試

　　通過(guò)資格審查確定的黨校、高中和幼兒園教師應(yīng)聘人員于2010年8月13日上午八點(diǎn)半在縣二實(shí)中參加筆試。招聘黨校、高中教師和招聘幼兒園教師試卷將分別命題，滿分為150分。黨校、高中應(yīng)聘者筆試內(nèi)容包括：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治;幼兒園應(yīng)聘者筆試內(nèi)容包括：幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、學(xué)前兒童語(yǔ)言教育、學(xué)前兒童藝術(shù)教育、學(xué)前兒童社會(huì)教育、學(xué)前兒童健康教育、學(xué)前兒童科學(xué)教育、時(shí)事政治�？荚嚂r(shí)間為150分鐘。

　　六、面試

　　面試采用試講方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1：2的比例確定試講對(duì)象，講授課題及內(nèi)容抽簽確定并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，講授時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試工作在縣紀(jì)檢委的監(jiān)督下，由縣人社局、縣教科體局共同組織實(shí)施。

　　七、體檢

　　根據(jù)總成績(jī)(指筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和)，從高分到低分按擬聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)并列者，組織第二次面試，按第二次面試成績(jī)從高分到低分錄取。體檢參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。若體檢后出現(xiàn)缺額的，在同一崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)束，將考生總成績(jī)及體檢情況報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查后，確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員資格進(jìn)行考察，然后進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。

　　八、分配及聘用

　　被招聘人員原則上分配到我縣黨校、普通高中、職業(yè)高中及公辦幼兒園任教(高中計(jì)算機(jī)、高中電子專業(yè)分配到我縣職業(yè)高中任教)，且5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。被招聘人員一律實(shí)行聘用合同制，由用人單位(學(xué)校法定代表人)與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期內(nèi)實(shí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)，納入財(cái)政全供事業(yè)編制人員管理。

　　九、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　招聘黨校、高中及幼兒園教師工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局、縣教科體局共同組織實(shí)施。整個(gè)招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。

　　本《簡(jiǎn)章》由舞陽(yáng)縣人社局、舞陽(yáng)縣教科體局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0395—7226397、0395—7136379

　　詳細(xì)網(wǎng)址：舞陽(yáng)縣政府網(wǎng)、舞陽(yáng)縣教育網(wǎng)。

　　舞陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　舞陽(yáng)縣教育科技體育局

　　二○一○年七月二十三日