2010年淮安市淮陰區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師簡(jiǎn)章

　　(四)體檢與考核

　　體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢、考核由區(qū)教育局組織，時(shí)間由區(qū)教育局另行通知。體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮陰區(qū)人事人才網(wǎng)(http://www.jshyrsrc.com)公示7天。

　　體檢和考核不合格而出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　(五)聘用及有關(guān)待遇

　　被聘用人員須服從組織安排，不服從組織安排，取消聘用資格。經(jīng)考試、體檢、考核合格者，由淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理入編等相關(guān)手續(xù)。試用期一年，試用期間待遇按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以定級(jí);考核不合格者，取消錄用資格，由個(gè)人自主擇業(yè)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：淮陰區(qū)監(jiān)察局：0517-84997708;淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-84931407

　　五、本簡(jiǎn)章由淮安市淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與淮陰區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附表：2010年淮安市淮陰區(qū)招聘教師崗位需求表

　　淮安市淮陰區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二〇一〇年七月二十日