2010年安徽蕪湖市教育局直屬學(xué)校新教師招聘信息

　　為促進(jìn)我市教育事業(yè)均衡發(fā)展，合理配置新教師資源，根據(jù)市編辦下達(dá)給市教育局直屬學(xué)校2010年進(jìn)人計(jì)劃的要求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)招聘新教師。為使這項(xiàng)工作做到公開、公平、公正，確保新教師的質(zhì)量，現(xiàn)就有關(guān)招聘工作意見通知如下：

　　一、招聘原則與方式

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式。

　　二、招聘對(duì)象和名額

　　1、年齡為32周歲以下(1978年1月1日以后出生)應(yīng)、歷屆本科及以上學(xué)歷、具有學(xué)士及以上學(xué)位和高中教師資格的畢業(yè)生(報(bào)考心理健康與咨詢和職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師的人員應(yīng)在兩年內(nèi)取得高中教師資格;報(bào)考會(huì)計(jì)和臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)的人員高中教師資格暫不作要求)。

　　2、招聘名額20名(具體指標(biāo)數(shù)及專業(yè)見附表一)。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名由市教育局組織，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2010年8月2日至8月3日8：30～16：30，逾期不予辦理。報(bào)名地點(diǎn)在蕪湖市少年宮。

　　2、資格審查

　　凡符合招聘條件的報(bào)考人員需提供相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。即：應(yīng)屆和歷屆本科及以上畢業(yè)生憑畢業(yè)證書、學(xué)位證書、本人身份證和高中教師資格證的原件和復(fù)印件、報(bào)名考試費(fèi)90元(執(zhí)行省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭子女依據(jù)有關(guān)政策，經(jīng)審批可免交費(fèi)用)和近期一寸正面免冠同底照片3張，填寫《市教育局擇優(yōu)聘用畢業(yè)生報(bào)名資格審查表》。每人限報(bào)一門學(xué)科(與本人所學(xué)專業(yè)一致)、一個(gè)職位。對(duì)于同一職位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于4：1，方可開考。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的，取消該報(bào)考職位，并通知報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)改報(bào)其他相應(yīng)職位。對(duì)個(gè)別緊缺專業(yè)職位，經(jīng)批準(zhǔn)，可放寬到3：1開考。

　　對(duì)于報(bào)考的人員，經(jīng)市教育局資格審查合格后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到市教育局指定的地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和身份證按考生須知的要求到指定的考場(chǎng)參加考試。

　　(二)筆試

　　符合報(bào)考條件的畢業(yè)生參加由市教育局、市人社局、市編辦統(tǒng)一組織的筆試。筆試科目分為《公共知識(shí)》(內(nèi)容主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí))和《專業(yè)知識(shí)與教學(xué)設(shè)計(jì)》(內(nèi)容主要包括相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí))兩科。每科考試時(shí)間均為90分鐘。筆試時(shí)間：8月17日下午1：30-3：00《公共知識(shí)》;4：00-5：30《專業(yè)知識(shí)與教學(xué)設(shè)計(jì)》。筆試每科卷面分?jǐn)?shù)滿分為100分。《公共知識(shí)》成績(jī)和《專業(yè)知識(shí)與教學(xué)設(shè)計(jì)》兩科成績(jī)按4：6的比例合成為筆試成績(jī)(滿分為100分)，合成成績(jī)保留兩位小數(shù)，以下環(huán)節(jié)計(jì)分時(shí)均按此原則執(zhí)行。筆試結(jié)束后由市教育局將應(yīng)考人員成績(jī)按各用人單位所需學(xué)科從高分到低分排序，以招聘指標(biāo)數(shù)1：3的比例確定參加面試(教學(xué)能力考核)的人選。若最后一名有兩人及以上筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。

　　(三)面試

　　市教育局直屬學(xué)校招聘新教師的面試工作由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試內(nèi)容為說(shuō)課，面試成績(jī)滿分為100分，筆試與面試成績(jī)按5:5的比例合成總成績(jī)(保留兩位小數(shù))。面試具體方案另定。

　　參加面試的考生需交納面試費(fèi)80元(執(zhí)行省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭子女依據(jù)有關(guān)政策，經(jīng)審批可免交費(fèi)用)。

　　(四)體檢與考核

　　根據(jù)各用人單位分學(xué)科從高分到低分排名，按1：1的比例確定體檢和考核人選。體檢按照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定執(zhí)行。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，在用人單位同職位考核人員中，按筆試和面試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢工作由市教育局組織實(shí)施，考核工作由各用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施。