2010年江蘇淮安市淮陰區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘公告

　　為適應(yīng)淮陰區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，改善教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)淮陰區(qū)委組織部、區(qū)人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(淮人發(fā)[2005]14號(hào))精神，經(jīng)研究決定，區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及要求(見(jiàn)附表)

　　二、招聘條件

　　1、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開(kāi)放的方針政策;遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;誠(chéng)實(shí)守信，事業(yè)心、責(zé)任心較強(qiáng);

　　2、報(bào)考人員須為1975年1月1日以后出生的全日制普通類高校畢業(yè)生。在崗的區(qū)內(nèi)聘用教師、合同合格民師等人員年齡、學(xué)歷不限;

　　3、除報(bào)考職業(yè)教育崗位外，其他崗位必須具有教師職業(yè)資格證書(shū);

　　4、體育、美術(shù)、音樂(lè)、信息技術(shù)和職業(yè)教育崗位必須是本專業(yè)，其它崗位不限專業(yè);

　　5、研究生報(bào)考，研究生段所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考專業(yè)一致。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件;教師職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;戶籍證明等相關(guān)證明材料;近期同底正面免冠一寸照片3張;報(bào)名費(fèi)100元。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。區(qū)教育局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查蓋章后，交由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織復(fù)核，通過(guò)資格審查的，于2010年8月5日到區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名時(shí)間：2010年7月26日——2010年7月31日

　　報(bào)名地點(diǎn)：淮陰區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室(北京北路514號(hào)原區(qū)勞動(dòng)局院內(nèi))

　　咨詢電話：淮陰區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室：0517-87057972教育局：0517-84936311

　　(二)開(kāi)考比例

　　崗位報(bào)名人數(shù)不足2人的不開(kāi)考，考生可重新填報(bào)志愿;計(jì)劃招聘人數(shù)2人(含2人)以上的崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足2：1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核減崗位招聘人數(shù)(報(bào)考英語(yǔ)崗位的，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足1.5：1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核減崗位招聘人數(shù))。

　　碩士研究生和職業(yè)教育崗位報(bào)考不受上述比例限制。

　　(三)考試

　　考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和面試，均為百分制。筆試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與區(qū)教育局共同組織。

　　1、報(bào)考A類的，先進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)考試，根據(jù)公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，不達(dá)1：3比例的可直接進(jìn)入面試。按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。面試成績(jī)合格的(面試成績(jī)60分以上，含60分)，根據(jù)總成績(jī)按專業(yè)招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選，總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的優(yōu)先。

　　2、報(bào)考B類的，按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占40%、專業(yè)知識(shí)成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)，按專業(yè)招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選�？偝煽�(jī)相同的，專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高的優(yōu)先，其次學(xué)生干部?jī)?yōu)先，再次三好學(xué)生優(yōu)先。

　　3、報(bào)考C類的，先進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)考試，根據(jù)公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不達(dá)1：3比例的可直接進(jìn)入面試。按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成考試成績(jī)。其中具有“雙證”(教師資格證和職業(yè)技能證)資格的考生另加3分，具有碩士研究生學(xué)歷的考生另加5分。考試成績(jī)和附加分合成總成績(jī)。面試成績(jī)合格的(面試成績(jī)60分以上，含60分)，根據(jù)總成績(jī)按專業(yè)招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的優(yōu)先。