河南信陽市平橋區(qū)2010年公開招聘教師公告

　　(二)面試

　　1、根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試的人員。

　　面試采取說課的方式進(jìn)行，說課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科小學(xué)課本知識(shí)。滿分100分。

　　2、面試時(shí)間為2010年8月11日。

　　(三)考試總成績計(jì)算辦法

　　考試總成績=筆試成績(50%)+面試成績(50%)

　　五、體檢

　　根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)并列人員，一并參加體檢，在體檢過程中，若有不合格人員，按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的內(nèi)容和辦法參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。體檢工作由平橋區(qū)教體局具體組織實(shí)施。

　　六、聘用手續(xù)及相關(guān)政策

　　根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，聘用人員名單在信陽市平橋新聞網(wǎng)上公布，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),并簽定在平橋區(qū)被聘用學(xué)校服務(wù)期至少3年的協(xié)議。

　　在信陽市支教的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格人員，筆試成績加10分。

　　所有聘用人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后上崗，實(shí)行聘用制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)平橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行聘用合同鑒證后，在平橋區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由平橋區(qū)人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　七、考試招聘的信息發(fā)布網(wǎng)站及咨詢電話:

　　信陽市人事政務(wù)信息網(wǎng)(http://www.xysrsj.gov.cn)

　　信陽教育信息網(wǎng)(http://www.xyjyw.cn)

　　平橋新聞網(wǎng)(http://www.xypq.gov.cn)

　　咨詢電話：

　　0376—3702201(信陽市平橋區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

　　0376—3800293(信陽市平橋區(qū)教體局人事股)

　　附：1、平橋區(qū)2010年公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師情況一覽表

　　2、信陽市平橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

　　信陽市平橋區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組