湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年公開招聘方案

湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年公開招聘方案

　　湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)湖南省政府批準(zhǔn)、教育部備案的公辦全日制普通高等院校，是教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀的高等院校，是湖南省示范性高職院校，所屬湖南機(jī)電高級技工學(xué)校是經(jīng)勞動和社會保障部批準(zhǔn)的高級技工學(xué)校。學(xué)院座落在長沙市萬家麗北路，學(xué)院設(shè)有機(jī)械工程系、電氣工程系、汽車工程系、信息工程系、經(jīng)濟(jì)管理系、生物化工系、人文科學(xué)系、繼續(xù)教育學(xué)院八個(gè)系部，開設(shè)了25個(gè)全日制�？茖�業(yè)，擁有模具設(shè)計(jì)與制造、數(shù)控加工技術(shù)、電氣自動化、應(yīng)用電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)六個(gè)省級教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)，擁有機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、數(shù)控加工技術(shù)兩個(gè)省級精品專業(yè)。

　　根據(jù)省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》(湘人發(fā)[2005]171號)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員20名，管理人員2名，現(xiàn)將具體招聘實(shí)施方案公告如下。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳和湖南省機(jī)械行業(yè)管理辦公室的指導(dǎo)下，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)院組織人事處具體負(fù)責(zé)組織與實(shí)施。招聘工作全過程嚴(yán)格按照省人力資源和社會保障廳規(guī)定程序和要求進(jìn)行。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔的原則。

　　(二)堅(jiān)持學(xué)科需要、專業(yè)對口、注重能力和水平的原則。

　　(三)堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。

　　三、招聘崗位、數(shù)量及任職具體條件(見附件)

　　四、公開招聘人員的基本條件

　　(一)思想政治素質(zhì)好。忠誠黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

　　(二)專任教師崗位需具備高校教師資格證，研究生學(xué)歷或具有中級以上職稱;管理崗位具有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷。

　　(三)年齡不超過45周歲(即1965年5月31日以后出生)身體健康。

　　(四)服從學(xué)院工作安排。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘實(shí)施方案經(jīng)湖南省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后，招聘信息通過湖南省人事編制網(wǎng)站向社會發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1、只接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者需持本人簡歷、身份證及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)專業(yè)職稱證件和工作證明等材料，到學(xué)院組織人事處報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2010年7月28日至8月20日。

　　3、報(bào)名地址：長沙市洪山路600號湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(學(xué)院辦公樓208室)。

　　(三)資格審查

　　組織人事處對應(yīng)聘人員條件進(jìn)行資格審查，根據(jù)崗位條件，參考業(yè)績、工作經(jīng)歷、學(xué)歷背景、專業(yè)技術(shù)資格等情況進(jìn)行綜合評估，資格審查合格后將于報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日之內(nèi)電話通知應(yīng)聘者本人參加考試。

　　(四)考試

　　1、開考比例：崗位招聘數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)不低于1：3的比例，低于1：3的比例，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　2、考試方法：考試采取面試和操作技能考試的方式，成績分別占50%，采用百分制，兩項(xiàng)成績之和為綜合成績得分。

　　專業(yè)技術(shù)崗位：主要分為面試、試講和實(shí)際操作三個(gè)部分。面試主要考查應(yīng)聘者儀容儀表，語言表達(dá)能力、分析能力、工作能力、職業(yè)態(tài)度等。試講采取試教、答辯等同時(shí)進(jìn)行的方式，對崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)進(jìn)行考核評價(jià)。實(shí)際操作主要考核應(yīng)聘者從事相關(guān)專業(yè)的實(shí)際動手能力以及計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力。

　　管理崗位：主要分為面試與實(shí)際操作兩個(gè)部分。面試主要考查應(yīng)聘者儀容儀表，語言表達(dá)能力、分析能力、工作能力、職業(yè)態(tài)度等。實(shí)際操作主要考核應(yīng)聘者計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力。

　　(五)體檢

　　根據(jù)綜合成績排名先后,按1：1確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(湘人發(fā)〔2005〕31號)的規(guī)定，指定市級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。有體檢不合格者，按報(bào)考同一崗位人員成績排名先后依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合面試成績以及體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在湖南人事編制網(wǎng)站上公示7天。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘人員與我院簽訂《聘用合同》，實(shí)行試用期，試用期為三個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘人員享受事業(yè)單位編制內(nèi)同類人員同等待遇。

　　附：湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年新進(jìn)人員招聘計(jì)劃

　　聯(lián)系電話：0731—84099003

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　　聯(lián)系人：劉老師

　　二0一0年七月二十七日