湖北省鄖西縣2010年招聘中小學(xué)教師實施方案

　　2、面試

　　依據(jù)筆試成績，按照實際招聘人數(shù)的1∶1.5的比例確定參加面試。體育、音樂、美術(shù)、幼師、計算機5個專業(yè)的考生面試采取專業(yè)技能測試的方式進行;其他專業(yè)面試采取說課的方式進行，說課的內(nèi)容依據(jù)學(xué)科教材內(nèi)容確定，時間10分鐘。專家面試組當(dāng)場評分，滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

　　3、筆試、面試和總成績均保留小數(shù)點后兩位。

　　(三)考核、體檢

　　本次考核由縣人社局、縣教育局組織實施，根據(jù)計劃從高分到低分按1：1的 比例確定考核、體檢對象。如筆試面試總成績最后一名出現(xiàn)并列時，學(xué)歷高的優(yōu)先;如學(xué)歷再相同，專業(yè)對口的優(yōu)先�？己�、體檢后名額空缺時，根據(jù)綜合成績從高分到低分按分布的學(xué)科依次遞補考核、體檢人員。擬聘用人選統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢(體檢費用自理)，體檢標(biāo)準按教師資格認定體檢標(biāo)準執(zhí)行，凡體檢不合格 者，不予聘用�？己酥攸c審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、工作期間、待業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況�？己斯ぷ饕�做到全面、客觀、公正。

　　1、考核對象在大學(xué)期間、工作期間、待業(yè)期間，受過法律追究和紀律處分的，或考核時無學(xué)籍檔案的，均取消考核資格。

　　2、凡參加“法輪功”等邪教活動、受到治安處罰的、違反計劃生育政策的考生，均視為考核不合格。

　　五、聘用管理

　　1、 聘用辦法：經(jīng)考核、體檢確定的擬錄用人員，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，簽訂錄用合同，納入人事統(tǒng)一管理，實行聘用合同制，享受在編教師同等待遇。對服務(wù)未滿三年的資教生，錄取后先辦理相關(guān)聘用手續(xù)，工資待遇仍按“三支一扶”政策執(zhí)行，待服務(wù)期滿后，納入本縣財政供養(yǎng)。

　　2、 對被聘人員實行試用期制度，試用期為一年(在教學(xué)崗位工作已滿一年以上的資教生不再實行試用期)，工資執(zhí)行畢業(yè)生見習(xí)工資標(biāo)準，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，必須具有教師資格，由用人單位對新聘人員進行考核，試用期考核合格，按人事制度改革的有關(guān)精神，參加所在單位競聘，對競聘上崗人員的轉(zhuǎn)正定 級、職稱晉升等按有關(guān)規(guī)定辦理。確因工作能力差，教學(xué)質(zhì)量低劣，經(jīng)考核不合格者(含無教師資格證者)，取消聘用資格。

　　3、凡被聘用的畢業(yè)生，必須服從組織安排，統(tǒng)一分配到上津、槐樹、店子、關(guān)防、湖北口、景陽、夾河、羊尾、澗池、馬鞍、六郎、三官等邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū))任教。在規(guī)定時間內(nèi)不到分配單位報到或者報到后擅自離崗者，則視為自動放棄聘用資格，三年內(nèi)不得報名參加教師招聘考試。

　　4、凡被聘用者與教育局簽訂協(xié)議，五年內(nèi)不得申請改行或調(diào)動(考研、參軍入伍、國家招考公務(wù)員除外)。

　　六、組織實施

　　招聘大中專畢業(yè)生充實中小學(xué)教師隊伍，政策性強，涉及面廣，因此必須加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅工作紀律，嚴格辦事程序，切實履行職責(zé)�？h成立以縣委常委、常務(wù)副縣長童勝祿同志為組長,副 縣長周文生同志為副組長，縣委辦、政府辦、監(jiān)察局、人社局、編辦、財政局、公安局、教育局為成員單位的鄖西縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在教育局人事股)。整個招聘工作必須在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，由縣人社局、縣教育局具體組織實施，縣監(jiān)察局進行全程監(jiān)督。除制卷、閱卷絕對保密 外，其它事項一律實行“四公開一監(jiān)督”，即：招聘方案公開，報名資格公開，考試分數(shù)公開，聘用結(jié)果公開，廣泛接受群眾監(jiān)督。

　　鄖西縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二○一○年七月二十四日