河南省淮濱縣2010年公開招聘教師100名公告

　　2、面試

　　(1)面試時(shí)間：2010年8月14日上午7時(shí)----下午18時(shí)。

　　2010年8月13日下午15時(shí)本人持身份證、筆試準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　(2)根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分分學(xué)科確定參加面試人員。

　　(3)研究生直接進(jìn)入面試，不占按比例進(jìn)入面試人員名額。

　　(4)面試采取試講方式進(jìn)行。試講內(nèi)容為：高中二年級(jí)相應(yīng)專業(yè)的課本知識(shí)。統(tǒng)一時(shí)限，現(xiàn)場(chǎng)答題，當(dāng)場(chǎng)打分。面試分值為100分。

　　考生參加面試時(shí)，應(yīng)持準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證及面試通知單。

　　考試成績(jī)計(jì)算方法：考試成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%;碩士及以上學(xué)歷研究生不進(jìn)行筆試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)，成績(jī)合格者直接聘用。合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為75分。

　　(三)體檢和考核

　　根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按各學(xué)科擬聘人數(shù)的1:1確定參加體檢人員。體檢內(nèi)容和辦法參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員，分學(xué)科按考試成績(jī)從高分到低分等額確定考核對(duì)象，考核主要是查閱考生檔案及了解考生工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)。

　　(四)公示

　　工作方案、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單等均在淮濱縣人民政府網(wǎng)(www)、縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，主動(dòng)接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　五、聘用

　　(一)確定擬聘人員。對(duì)考核合格的人員，分學(xué)科等額確定擬聘人員。

　　(二)辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿(公示時(shí)間7天)，如無異議，予以辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示有異議、經(jīng)審查不符合條件者，取消其聘用資格，按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　(三)簽定聘用合同。所有招聘人員，全員實(shí)行聘用合同制，由用人單位法人代表與聘用人員簽定由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制的《河南省事業(yè)單位聘用合同書》，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證。

　　(四)實(shí)行人事代理。新聘人員由用人單位負(fù)責(zé)到縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。

　　(五)新聘用人員試用期為半年，試用期滿合格者，予以正式聘用，辦理事業(yè)單位初次聘用人員相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿正式聘用的，按時(shí)轉(zhuǎn)正定級(jí)，納入教師正式編制，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格，進(jìn)入人才中心自主擇業(yè)。

　　(六)此次聘用人員，必須在受聘的學(xué)校任教不低于三年，三年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)，否則，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立了以縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管教育副縣長(zhǎng)為副組長(zhǎng)。紀(jì)檢、人力資源和社會(huì)保障局、編辦、教育體育局、財(cái)政局等單位為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體組織實(shí)施招聘工作。

　　(二)宣傳發(fā)動(dòng)。本次公開招聘教師，將通過網(wǎng)絡(luò)、電視新聞媒介等廣泛宣傳，把這次公開招聘教師的指導(dǎo)思想、招聘對(duì)象、條件、辦法、程序等公布于眾，使社會(huì)各界了解、支持、監(jiān)督這項(xiàng)工作，為公開招聘教師工作營(yíng)造良好氛圍。

　　(三)認(rèn)真實(shí)施。在這次公開招聘教師工作中，有關(guān)工作單位要嚴(yán)格操作程序，嚴(yán)肅人事紀(jì)律，嚴(yán)守保密制度，采取有效的監(jiān)督和制約措施，防止和排除招聘工作中各種不正之風(fēng)的干擾，確保招聘教師工作順利進(jìn)行。

　　本公告未盡事宜，由淮濱縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0376---77809707790970

　　附：2010年淮濱縣公開招聘教師計(jì)劃表

　　淮濱縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二○一○年七月三十日