2010年安徽合肥高新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師公告

　　(3)筆試成績(jī)公布

　　筆試結(jié)束后10日內(nèi)在網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。經(jīng)查分程序后，根據(jù)招考職位名額和筆試合成成績(jī)按1∶3的比例從高分到低分確定面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。筆試總成績(jī)僅作為確定面試入圍人員的依據(jù)，不與面試成績(jī)合并計(jì)算總成績(jī)。

　　5、資格復(fù)審

　　參加面試人員需先進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)(以上三種需原件及復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額依次遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審具體事宜另行通知。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按現(xiàn)行規(guī)定80元/人辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　6、面試

　　面試內(nèi)容為教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核，包括無(wú)生上課和答辯。無(wú)生上課時(shí)間為20分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試合計(jì)滿分為100分。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其考試資格。面試具體事宜另行公布。

　　面試后，依照面試成績(jī)從高分到低分按招考職位名額1:1的比例確定體檢、考核人員名單。面試成績(jī)相同的，按筆試合成成績(jī)從高分到低分錄取。

　　7、體檢和考察、公示

　　考生按照要求先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，由考生所在單位、學(xué)校及社區(qū)(街道)、派出所出具考核材料，從而全面了解考生。因各種原因出現(xiàn)的體檢、考核人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位面試人員中按成績(jī)由高到低等額依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢、考察工作具體事宜另行通知。

　　四、聘用手續(xù)和待遇

　　1、本次招聘教師試用期為一學(xué)期，試用期滿合格后由學(xué)校與招聘人員簽訂合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂正式聘用合同。

　　2、招聘人員一律不入編制，工資、保險(xiǎn)等福利待遇按合同約定執(zhí)行。

　　3、招聘人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入合肥高新區(qū)人力資源管理中心。

　　以上招聘教師的相關(guān)信息同時(shí)在合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)、合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)、合肥高新社會(huì)事業(yè)網(wǎng)(www.hfgxsy.com.cn)公布。

　　招聘教師咨詢電話:高新區(qū)人事勞動(dòng)局0551-5324309、高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局0551-5318011。

　　招聘教師舉報(bào)電話:高新區(qū)人事勞動(dòng)局0551-5359606。