江西于都縣農(nóng)村中小學(xué)教師公開招聘公告

　　(三)資格審查

　　縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育局、監(jiān)察局、計(jì)生委組成資格審查小組對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。人事部門牽頭組織報(bào)名資格審查，具體負(fù)責(zé)報(bào)考者的就業(yè)報(bào)到證、人事關(guān)系檔案托管手續(xù)的審查及相關(guān)報(bào)名資料綜合匯總;教育部門負(fù)責(zé)戶籍、學(xué)歷、代課證明、教師資格證和定向委培協(xié)議書的審查;計(jì)生部門負(fù)責(zé)計(jì)劃生育情況的審查;監(jiān)察部門負(fù)責(zé)資格審查全過程監(jiān)督。資格審查貫穿于公開招聘考試工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與報(bào)考資格條件不符的，即取消其考試招聘資格;凡報(bào)考對象的學(xué)歷、年齡、代課時(shí)間等弄虛作假或請人代考者，一經(jīng)查實(shí)，取消其今后三年的報(bào)考資格。

　　(四)考試

　　考試時(shí)間與科目：8月13日上午8:10—9:30考教育學(xué)、心理學(xué)，10:10—11:50考專業(yè)知識、書面說課。

　　考試地點(diǎn)：縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

　　考試要求：考生憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場。

　　考試內(nèi)容與分值：考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、專業(yè)知識、書面說課等4個(gè)科目。各科分值為50分，總分為200分(考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后一位)。教育學(xué)、心理學(xué)、專業(yè)知識的考試知識層次為本次招聘各學(xué)科的相應(yīng)層次知識內(nèi)容。書面說課的教材范圍具體為：第一、三類為現(xiàn)行初中教材中相應(yīng)學(xué)科某章節(jié)或篇章內(nèi)容;第二、四、五類為現(xiàn)行小學(xué)教材相應(yīng)學(xué)科某章節(jié)或篇章內(nèi)容(普師和代課教師考生在應(yīng)考中可任選語文、數(shù)學(xué)說課題一個(gè)進(jìn)行說課)。

　　第四、五類的試卷相同，均為中專層次的內(nèi)容。

　　專業(yè)知識考試內(nèi)容范圍：1、第二類中的中師畢業(yè)生為普師語、數(shù)基礎(chǔ)知識，語文、數(shù)學(xué)分值各占50%;2、第四、五類中的普師專業(yè)考高中以下(含高中)語、數(shù)基礎(chǔ)知識，語文、數(shù)學(xué)分值各占50%;第四類的英語、計(jì)算機(jī)專業(yè)考試內(nèi)容為該專業(yè)高中以下(含高中)的知識。

　　(五)成績公示及查分

　　8月20日—8月21日公布考試人員成績及排位。查分時(shí)間：8月21日下午3：00—6：00。

　　查分要求：本人持身份證、準(zhǔn)考證按指定時(shí)間到縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局查分。

　　(六)體檢

　　按計(jì)劃聘用名額和考試總成績從高到低排序等額確定體檢對象(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。

　　體檢時(shí)間：8月23日上午8：00開始

　　體檢要求：根據(jù)《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》，體檢者持準(zhǔn)考證、身份證和與準(zhǔn)考證同底照片1張，按指定時(shí)間空腹到縣人民醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用自理。若因體檢不合格出現(xiàn)招聘名額空缺，則按類別、專業(yè)及考試成績從高到低依次遞補(bǔ)(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。已取得教師資格證的體檢對象，審驗(yàn)通過后可免于體檢。

　　(七)招聘錄用

　　經(jīng)考試入闈、體檢合格的對象，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后報(bào)縣政府審批，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　招聘后，本科畢業(yè)生根據(jù)實(shí)際需要既可安排到中學(xué)，也可安排到小學(xué)任教;其他畢業(yè)生安排到小學(xué)任教。

　　第五類考生招聘后屬全民合同制工人身份。

　　五、工作要求

　　1、成立縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

　　組長：高子華

　　成員：王榮福、鄒文奎、藍(lán)地壽、馬文萃、肖雪峰、劉永東、謝小蘭、羅慧逢、李明、方賴發(fā)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，鄒文奎兼任辦公室主任，李明、方賴發(fā)兼任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

　　2、貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。

　　3、公開招聘教師工作涉及面廣，社會(huì)影響大，各相關(guān)部門要精心組織，周密部署，密切配合，各負(fù)其責(zé)，確保此次招聘工作的圓滿完成。