2010年江蘇連云港市教育局部分直屬學(xué)校招聘教師

　　2.面試

　　面試采取說課與答辯相結(jié)合的方式(音樂、美術(shù)專業(yè)采取說課答辯和專業(yè)技能考核相結(jié)合的方式)。

　　說課按照學(xué)段與學(xué)科(或相近學(xué)科)進(jìn)行分組，在各組內(nèi)抽簽確定說課考核順序。市教育局聘請有關(guān)專家組成評委組。說課課題從所報(bào)考學(xué)段學(xué)科的教材中選擇。說課與答辯合計(jì)100分，說課和答辯按7：3的權(quán)重折算面試成績(采取說課答辯和專業(yè)技能考核相結(jié)合的，說課答辯和專業(yè)技能考核兩部分各100分，然后，按4：6的權(quán)重折算面試成績)。

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　綜合成績設(shè)合格線，合格線在市人社部門監(jiān)督下確定，未達(dá)合格線的不予錄取。

　　五、考核時(shí)間

　　(1)筆試時(shí)間：2010年8月14日上午9：00～11：30。

　　(2)面試時(shí)間：2010年8月15日

　　六、錄用辦法

　　按照綜合成績由高到低的順序及各招聘崗位數(shù)1：1的比例公示參加體檢人選(如遇綜合成績相同，則面試成績高者優(yōu)先)。體檢參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢合格且公示無異議，經(jīng)市人社局審批后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理人事關(guān)系手續(xù)。在職在編教師人事關(guān)系調(diào)動(dòng)手續(xù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行解決。錄用人員先聘用一年，聘用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)聘;不合格者解除聘用關(guān)系。

　　二○一○年八月二日