浙江衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年招聘專任教師公告

v　　(四)筆試

　　1.衢州學(xué)院實(shí)驗(yàn)員崗位和衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)崗位考試科目分為專業(yè)知識(shí)筆試和實(shí)踐能力測(cè)試，滿分各為100分，按各占50%的比例合成專業(yè)科目考試總分;

　　2.其他崗位的筆試科目為教育類公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，其中教育類公共知識(shí)占20%，專業(yè)知識(shí)占80%;

　　3.考試時(shí)間為2010年8月21日。筆試的命題、考務(wù)工作由市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局和衢州學(xué)院、衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(五)面試

　　1.筆試結(jié)束后，由市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)筆試上線人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分，按1:3比例確定面試對(duì)象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試;

　　2.專任教師崗位以學(xué)科課堂教學(xué)方式考察考生的教學(xué)能力，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式考察考生的綜合能力;

　　3.面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選;

　　4.面試的命題和面試組織工作由市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局和衢州學(xué)院、衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。

　　面試時(shí)間另行通知。

　　(六)體檢

　　1.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例合成總分，然后從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象;

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(浙人社發(fā)〔2010〕98號(hào))，省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2010〕109號(hào))執(zhí)行，崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　3.報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢;

　　4.報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補(bǔ)，體檢工作在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下由人事勞動(dòng)局組織實(shí)施。

　　體檢時(shí)間另行通知。

　　(七)考核

　　按照衢委辦〔2007〕90號(hào)文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，對(duì)體檢合格對(duì)象進(jìn)行考核。有下列情況之一者考核定不合格：

　　1.曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的;

　　2.曾受到開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的;

　　3.曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的;

　　4.曾以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的;

　　5.曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的;

　　6.受行政警告處分未滿一年、受行政記過(guò)及以上處分未滿兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的;

　　7.近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)(聘用)合同未滿一年;

　　8.不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的;

　　9.有不適宜招聘崗位其它情形的。

　　考核不合格可依次替補(bǔ)。

　　(八)錄用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，將擬錄用人選提交用人單位黨委討論，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生憑錄用通知書到市人才交流中心辦理派遣及相關(guān)手續(xù)。

　　五、嚴(yán)肅紀(jì)律、抓好落實(shí)

　　事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照2006年人事部(第6號(hào))、浙人才〔2007〕184號(hào)、衢委辦〔2007〕90號(hào)文件要求執(zhí)行，自覺(jué)接受廣大考生、社會(huì)各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進(jìn)行。

　　咨詢電話：0570—8015328、3071023。